16:28
Rechazan la propuesta del 15% de aumento para municipales
La oferta del Ejecutivo -que este año aumentó las tasas un 25% promedio- era pagar ese porcentaje de aumento en cuatro cuotas. Fuerte cuestionamiento de parte de los mismos empleados ante el exiguo ofrecimiento al que califican como "una vergüenza" y "una burla".
Este viernes hubo una nueva reunión por paritarias entre el Ejecutivo municipal y representantes gremiales. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín informó en su sitio de facebook que la administración Petrecca, a través del secretario de Hacienda Ariel Díaz, ofreció un 15% de aumento en cuatro veces.
Esta propuesta fue rechazada por los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales ante lo cual se pasó a cuarto intermedio para realizar una nueva reunión para la semana entrante.
"En horas de la tarde se informó al cuerpo de delegados , quienes aportaron alternativas a agregar en los próximos encuentros", informó el Sindicato de Trabajadores Municipales.
Como era de esperar esto generó además del rechazo gremial un fuerte cuestionamiento desde los mismos trabajadores municipales ante una oferta que consideran exigua. "Es un gobierno con un solo norte. Recaudar. No importa nada más. Somos nosotros los empleados quienes tenemos que mostrar que recaudan gracias a nuestro trabajo. Yo decido no recaudar mas para esta gente que me subestima ofreciendo esa miseria", dijo una empleada municipal en las redes sociales, mientras que otra trabajadora calificó como "una vergüenza la propuesta del Ejecutivo".
También se pide una suma fija para quienes cobran el complemento.
"Es una propuesta o una burla? Dios mio y nuestros derechos donde están", se pregunó un trabajador y agrega: "La cuenta es fácil... la inflación fue del 24.5% admitido por el Gobierno.. de ahí para abajo perdemos poder adquisitivo... quienes nos representan tiene en su poder el bienestar de la familia municipal".
"Depende de los empleados. Si se unen o no. No depende de nada mas. Si se los enfrenta te dicen en la cara su verdadera forma de pensar y a que vinieron. Hay que aguantarlos dos años o pintarse la cara y ponerse el casco. No hay otra. Esa es la grieta. Fijense de que lado se paran los municipales2, advirtió una trabajadora de la comuna local.
"No se puede creer!!! leí atentamente la nota y la sigo leyendo y más bronca me da. No somos un Municipio pobre, hay mucha entrada!!! Entonces hay que darle al trabajador que ya está ahogado!!!Administrar", se quejó otro trabajador municipal.
"El Sr Intendente siempre nos dice que somos "el motor del Municipio", entonces digo yo, a los motores hay que hacerles el service, atenderlo, cuidarlo, tratarlo bien, estar pendiente, porque el motor se engrana, deja de funcionar y ahí surgen los problemas.( soy esposa de ex mecánico jjajaja)", señaló otro de los comentarios rechazando la propuesta del Ejecutivo.
También indica otro empleada municipal: "Yo me pregunto cómo se puede ofrecer a los trabajadores esta suma, realmente lamentable, aparte de ser una miseria, en 4 veces? Esto es una falta de respeto realmente, cuando todo ha aumentado desenfrenadamente, estoy desilusionada , TRISTE es la palabra que engloba todo, muy TRISTE!!!"
BELIGNI: "DEBEMOS CUIDAR LAS ARCAS MUNICIPALES"
El secretario de Coordinación del Gobierno de Junín, Martín Beligni, tras recibir a los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y de ATE, Maximiliano Magistrello y Julio Miguenz, respectivamente, para avanzar en las distintas mejoras que los gremios piden para los empleados municipales, en el marco de las paritarias, dijo que "Desde la semana pasada estamos teniendo reuniones con los distintos representantes de los trabajadores. En este caso fue con Maximiliano Magistrello, que también representa a los trabajadores municipales, y con Julio Miguenz, que representa sobre todo al área de salud y que siempre está interesado en estos temas. Ellos trajeron sus reclamos y pudimos avanzar en muchos puntos, porque, como repetimos siempre, paritarias no es sólo salarios".
"Coinciden en que en estos dos años hubo mejoras con respecto al sueldo, como también coincidimos con ellos en que hay mucho para mejorar, y en eso estamos trabajando", agregó.
En esta línea, Beligni prosiguió: "Obviamente, por un tema legal, siempre los acuerdos hay que firmarlos con los que tienen mayor representación, pero estamos abiertos a todos los sindicatos y nos interesa avanzar con todos. Queremos avanzar en distintos puntos que ellos ven y que tal vez a nosotros se nos pueden escapar y siempre nos ayudan para estar atentos a esas situaciones".
"Así que vamos a seguir teniendo estas reuniones, como lo venimos haciendo, porque nos interesan mucho todas las cosas que tienen que ver con el empleado y, como nos pide siempre el Intendente, avanzar en todas las mejoras que sean necesarias para que día a día el empleado esté mejor", enfatizó.
"Ni bien llegamos a la gestión, el Intendente nos pidió trabajar en el convenio colectivo de trabajo y se pudo llegar a la firma. Eso trajo muchas mejoras para los empleados, no solamente referidas al salario, sino también beneficios que tienen que ver con el premio por antigüedad, el 3% anual que habían perdido y lo recuperaron; cuestiones de categoría y otros tantos aspectos. Y hoy queremos seguir trabajando con todos los representantes de los trabajadores y avanzar en los distintos puntos para que día a día el empleado esté mejor", finalizó.
Antes de esta reunión, Beligni -quien fue el funcionario que llevó la voz cantante y lideró las conversaciones paritarias en representación del Ejecutivo- mantuvo encuentros con el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Obras Sanitarias.
El secretario de Coordinación, Martín Beligni, sostuvo que "desde el primer día estamos trabajando sobre las paritarias en lo que se refiere al empleado municipal. En estos años hemos avanzado en conjunto con los representantes gremiales en muchas cuestiones como el 3% por antigüedad en el salario, premios por años de antigüedad, un incremento en los títulos, porque nos interesa destacar a aquellos empleados que se capacitan; mejoras en el escalafón, entre otros. También vamos a trabajar en evaluaciones de gestión, porque nos interesa el empleado que se destaca y que no es lo mismo uno que hace las cosas bien que otro que no. Estos son puntos que se tratan en paritarias y no sólo el tema del salario".
"También queremos llamar a la reflexión a cierto sector de la oposición que está muy enérgico con los reclamos sobre las paritarias. Sector de la oposición que tuvo la oportunidad de hacerlo por muchos años (12) y no lo hizo, donde no había paritarias, que no firmó un convenio colectivo de trabajo, que duplicó la cantidad de empleados y dejó salarios que arrancaban en $4.000 y que hoy llevamos a $11.900 para un empleado de 40 horas. Es momento de tranquilizarse, de mirarse al espejo y que pueda sumar algo positivo ya que nos servirá a todos. Vamos a seguir mejorando y profundizando la situación del empleado municipal, tal como nos pide siempre el Intendente Petrecca", dijo Beligni.
Luego, agregó que "debemos cuidar las arcas municipales para beneficiar al empleado, pero también dar servicios, hacer obras y pagar deudas que quedaron. Hay muy buen diálogo con los sindicatos y eso es algo para destacar. Siempre traen puntos para acordar, porque no es sólo salarios sino también que hay un abanico enorme para que el empleado municipal siga teniendo beneficios. También queremos destacar la confianza que tenemos en el Gobierno Nacional y Provincial, ya que ahora tenemos estadísticas claras y concretas y esto nos permite trabajar sobre una transparencia".
Para finalizar, expresó que "vamos a acompañar esta meta inflacionaria y de allí saldrá la propuesta que vamos a llevar para mejorar. Vuelvo a destacar el diálogo y el trabajo que tenemos con los sindicatos y vamos a continuar por este punto. Tenemos que seguir mejorando el salario pero también sabemos que debemos dejar una gestión acomodada y no como la recibimos. Firmamos el pacto fiscal para ver qué cantidad de empleados vamos a dejar cuando nos vayamos de la gestión y qué deuda quedará. Y también cuánto podemos gastar en las diferentes gestiones que hagamos. Debemos ser responsables al momento de pagar y por tal motivo, una vez por semana nos juntaremos con los sindicatos para seguir hablando por este tema de paritarias. El Intendente Petrecca nos marca este camino y por allí vamos a transitar".
La oferta del Ejecutivo -que este año aumentó las tasas un 25% promedio- era pagar ese porcentaje de aumento en cuatro cuotas. Fuerte cuestionamiento de parte de los mismos empleados ante el exiguo ofrecimiento al que califican como "una vergüenza" y "una burla".
Este viernes hubo una nueva reunión por paritarias entre el Ejecutivo municipal y representantes gremiales. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín informó en su sitio de facebook que la administración Petrecca, a través del secretario de Hacienda Ariel Díaz, ofreció un 15% de aumento en cuatro veces.
Esta propuesta fue rechazada por los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales ante lo cual se pasó a cuarto intermedio para realizar una nueva reunión para la semana entrante.
"En horas de la tarde se informó al cuerpo de delegados , quienes aportaron alternativas a agregar en los próximos encuentros", informó el Sindicato de Trabajadores Municipales.
Como era de esperar esto generó además del rechazo gremial un fuerte cuestionamiento desde los mismos trabajadores municipales ante una oferta que consideran exigua. "Es un gobierno con un solo norte. Recaudar. No importa nada más. Somos nosotros los empleados quienes tenemos que mostrar que recaudan gracias a nuestro trabajo. Yo decido no recaudar mas para esta gente que me subestima ofreciendo esa miseria", dijo una empleada municipal en las redes sociales, mientras que otra trabajadora calificó como "una vergüenza la propuesta del Ejecutivo".
También se pide una suma fija para quienes cobran el complemento.
"Es una propuesta o una burla? Dios mio y nuestros derechos donde están", se pregunó un trabajador y agrega: "La cuenta es fácil... la inflación fue del 24.5% admitido por el Gobierno.. de ahí para abajo perdemos poder adquisitivo... quienes nos representan tiene en su poder el bienestar de la familia municipal".
"Depende de los empleados. Si se unen o no. No depende de nada mas. Si se los enfrenta te dicen en la cara su verdadera forma de pensar y a que vinieron. Hay que aguantarlos dos años o pintarse la cara y ponerse el casco. No hay otra. Esa es la grieta. Fijense de que lado se paran los municipales2, advirtió una trabajadora de la comuna local.
"No se puede creer!!! leí atentamente la nota y la sigo leyendo y más bronca me da. No somos un Municipio pobre, hay mucha entrada!!! Entonces hay que darle al trabajador que ya está ahogado!!!Administrar", se quejó otro trabajador municipal.
"El Sr Intendente siempre nos dice que somos "el motor del Municipio", entonces digo yo, a los motores hay que hacerles el service, atenderlo, cuidarlo, tratarlo bien, estar pendiente, porque el motor se engrana, deja de funcionar y ahí surgen los problemas.( soy esposa de ex mecánico jjajaja)", señaló otro de los comentarios rechazando la propuesta del Ejecutivo.
También indica otro empleada municipal: "Yo me pregunto cómo se puede ofrecer a los trabajadores esta suma, realmente lamentable, aparte de ser una miseria, en 4 veces? Esto es una falta de respeto realmente, cuando todo ha aumentado desenfrenadamente, estoy desilusionada , TRISTE es la palabra que engloba todo, muy TRISTE!!!"
BELIGNI: "DEBEMOS CUIDAR LAS ARCAS MUNICIPALES"
El secretario de Coordinación del Gobierno de Junín, Martín Beligni, tras recibir a los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y de ATE, Maximiliano Magistrello y Julio Miguenz, respectivamente, para avanzar en las distintas mejoras que los gremios piden para los empleados municipales, en el marco de las paritarias, dijo que "Desde la semana pasada estamos teniendo reuniones con los distintos representantes de los trabajadores. En este caso fue con Maximiliano Magistrello, que también representa a los trabajadores municipales, y con Julio Miguenz, que representa sobre todo al área de salud y que siempre está interesado en estos temas. Ellos trajeron sus reclamos y pudimos avanzar en muchos puntos, porque, como repetimos siempre, paritarias no es sólo salarios".
"Coinciden en que en estos dos años hubo mejoras con respecto al sueldo, como también coincidimos con ellos en que hay mucho para mejorar, y en eso estamos trabajando", agregó.
En esta línea, Beligni prosiguió: "Obviamente, por un tema legal, siempre los acuerdos hay que firmarlos con los que tienen mayor representación, pero estamos abiertos a todos los sindicatos y nos interesa avanzar con todos. Queremos avanzar en distintos puntos que ellos ven y que tal vez a nosotros se nos pueden escapar y siempre nos ayudan para estar atentos a esas situaciones".
"Así que vamos a seguir teniendo estas reuniones, como lo venimos haciendo, porque nos interesan mucho todas las cosas que tienen que ver con el empleado y, como nos pide siempre el Intendente, avanzar en todas las mejoras que sean necesarias para que día a día el empleado esté mejor", enfatizó.
"Ni bien llegamos a la gestión, el Intendente nos pidió trabajar en el convenio colectivo de trabajo y se pudo llegar a la firma. Eso trajo muchas mejoras para los empleados, no solamente referidas al salario, sino también beneficios que tienen que ver con el premio por antigüedad, el 3% anual que habían perdido y lo recuperaron; cuestiones de categoría y otros tantos aspectos. Y hoy queremos seguir trabajando con todos los representantes de los trabajadores y avanzar en los distintos puntos para que día a día el empleado esté mejor", finalizó.
Antes de esta reunión, Beligni -quien fue el funcionario que llevó la voz cantante y lideró las conversaciones paritarias en representación del Ejecutivo- mantuvo encuentros con el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Obras Sanitarias.
El secretario de Coordinación, Martín Beligni, sostuvo que "desde el primer día estamos trabajando sobre las paritarias en lo que se refiere al empleado municipal. En estos años hemos avanzado en conjunto con los representantes gremiales en muchas cuestiones como el 3% por antigüedad en el salario, premios por años de antigüedad, un incremento en los títulos, porque nos interesa destacar a aquellos empleados que se capacitan; mejoras en el escalafón, entre otros. También vamos a trabajar en evaluaciones de gestión, porque nos interesa el empleado que se destaca y que no es lo mismo uno que hace las cosas bien que otro que no. Estos son puntos que se tratan en paritarias y no sólo el tema del salario".
"También queremos llamar a la reflexión a cierto sector de la oposición que está muy enérgico con los reclamos sobre las paritarias. Sector de la oposición que tuvo la oportunidad de hacerlo por muchos años (12) y no lo hizo, donde no había paritarias, que no firmó un convenio colectivo de trabajo, que duplicó la cantidad de empleados y dejó salarios que arrancaban en $4.000 y que hoy llevamos a $11.900 para un empleado de 40 horas. Es momento de tranquilizarse, de mirarse al espejo y que pueda sumar algo positivo ya que nos servirá a todos. Vamos a seguir mejorando y profundizando la situación del empleado municipal, tal como nos pide siempre el Intendente Petrecca", dijo Beligni.
Luego, agregó que "debemos cuidar las arcas municipales para beneficiar al empleado, pero también dar servicios, hacer obras y pagar deudas que quedaron. Hay muy buen diálogo con los sindicatos y eso es algo para destacar. Siempre traen puntos para acordar, porque no es sólo salarios sino también que hay un abanico enorme para que el empleado municipal siga teniendo beneficios. También queremos destacar la confianza que tenemos en el Gobierno Nacional y Provincial, ya que ahora tenemos estadísticas claras y concretas y esto nos permite trabajar sobre una transparencia".
Para finalizar, expresó que "vamos a acompañar esta meta inflacionaria y de allí saldrá la propuesta que vamos a llevar para mejorar. Vuelvo a destacar el diálogo y el trabajo que tenemos con los sindicatos y vamos a continuar por este punto. Tenemos que seguir mejorando el salario pero también sabemos que debemos dejar una gestión acomodada y no como la recibimos. Firmamos el pacto fiscal para ver qué cantidad de empleados vamos a dejar cuando nos vayamos de la gestión y qué deuda quedará. Y también cuánto podemos gastar en las diferentes gestiones que hagamos. Debemos ser responsables al momento de pagar y por tal motivo, una vez por semana nos juntaremos con los sindicatos para seguir hablando por este tema de paritarias. El Intendente Petrecca nos marca este camino y por allí vamos a transitar".
15:11
Empleados de Comercio: Aprobaron la compra de terrenos para una nueva farmacia mutual
Es la ubicada en avenida Libertad. Los lotes están ubicados en la misma arteria, esquina General Paz. El futuro local tendrá mayores dimensiones que el actual.
Con la presidencia del secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín, Julio Henestrosa se realizó una asamblea extraordinaria para tratar la compra de dos lotes en la avenida Libertad y General Paz para la construcción de un local de mayores dimensiones destinado al funcionamiento de la farmacia Mutual que se encuentra actualmente ubicada a pocos metros de ese lugar, en el cual los afiliados tendrán una mayor comodidad para la adquisición de sus medicamentos.
La compra fue aprobada por unanimidad de los asambleístas, con un cerrado aplauso.
La adquisición de los lotes y el proyecto de la futura farmacia mutual ya fueron anticipados por JUNINDIGITAL el pasado 27 de enero cuando el secretario general del Sindicato Empleados de Comercio, Julio Henestrosa, anunció la compra de dos lotes en avenida Libertad y General Paz donde se construirá la futura farmacia Sindical cuya actual sede está en Libertad a metros de Rivadavia. El futuro inmueble contará con mayor espacio y comodidad para la atención a la numerosa cantidad de personas que diariamente concurren a la farmacia.
De esta manera se cristaliza un largo anhelo tanto del mismo Julio Henestrosa como de toda la dirigencia sindical mercantil.
Además también se adquirirá un inmueble para el jardín maternal otro servicio más del gremio que tiene una alta demanda -más de setenta suplentes- y será un lugar con mayor espacio para quienes concurren tanto los pequeños como el personal que desarrolla allí sus tareas.
El nuevo inmueble estará ubicado en calle Hipólito Yrigoyen a unas siete cuadras de la zona céntrica.
Esos objetivos que se tornan realidad en poco tiempo se suman a otros logros como el estacionamiento con mayor capacidad para el complejo deportivo y recreativo mercantil que será ampliado por la gran cantidad de asistentes en la temporada. Además se hicieron juegos nuevos, se ubicó mejor el espacio recreativo para pequeños y mayores comodidades para el sector camping, con 2.400 reservas de temporada en el complejo.
Dos colectivos y tres traffics del gremio, a su vez, realizan el transporte de los pequeños que concurren a la colonia de vacaciones.
Empleados de Comercio: Aprobaron la compra de terrenos para una nueva farmacia mutual
Es la ubicada en avenida Libertad. Los lotes están ubicados en la misma arteria, esquina General Paz. El futuro local tendrá mayores dimensiones que el actual.
Con la presidencia del secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín, Julio Henestrosa se realizó una asamblea extraordinaria para tratar la compra de dos lotes en la avenida Libertad y General Paz para la construcción de un local de mayores dimensiones destinado al funcionamiento de la farmacia Mutual que se encuentra actualmente ubicada a pocos metros de ese lugar, en el cual los afiliados tendrán una mayor comodidad para la adquisición de sus medicamentos.
La compra fue aprobada por unanimidad de los asambleístas, con un cerrado aplauso.
La adquisición de los lotes y el proyecto de la futura farmacia mutual ya fueron anticipados por JUNINDIGITAL el pasado 27 de enero cuando el secretario general del Sindicato Empleados de Comercio, Julio Henestrosa, anunció la compra de dos lotes en avenida Libertad y General Paz donde se construirá la futura farmacia Sindical cuya actual sede está en Libertad a metros de Rivadavia. El futuro inmueble contará con mayor espacio y comodidad para la atención a la numerosa cantidad de personas que diariamente concurren a la farmacia.
De esta manera se cristaliza un largo anhelo tanto del mismo Julio Henestrosa como de toda la dirigencia sindical mercantil.
Además también se adquirirá un inmueble para el jardín maternal otro servicio más del gremio que tiene una alta demanda -más de setenta suplentes- y será un lugar con mayor espacio para quienes concurren tanto los pequeños como el personal que desarrolla allí sus tareas.
El nuevo inmueble estará ubicado en calle Hipólito Yrigoyen a unas siete cuadras de la zona céntrica.
Esos objetivos que se tornan realidad en poco tiempo se suman a otros logros como el estacionamiento con mayor capacidad para el complejo deportivo y recreativo mercantil que será ampliado por la gran cantidad de asistentes en la temporada. Además se hicieron juegos nuevos, se ubicó mejor el espacio recreativo para pequeños y mayores comodidades para el sector camping, con 2.400 reservas de temporada en el complejo.
Dos colectivos y tres traffics del gremio, a su vez, realizan el transporte de los pequeños que concurren a la colonia de vacaciones.
13:49
En Junín la sequía compromete la soja de primera
Las últimas lluvias beneficiarán a la soja de segunda. Las precipitaciones caídas en el último tiempo se ubican muy debajo del promedio general. El maíz también atraviesa un mal momento.
El Proyecto Regional con Enfoque Territorial Contribución al desarrollo competitivo, sustentable e inclusivo del territorio norte de la Provincia de Buenos Aires (PRET Agrícola) a través de sus Agencias de Extensión Rural de la Estación Experimental Agropecuaria Pergamino informó el estado de desarrollo de los cultivos en el norte de Buenos Aires observado en su red de ensayos.
Debido a las bajas precipitaciones registradas en el mes de enero y la poca agua disponible en el suelo, los cultivos no mejoraron la situación que arrastraban de bajo crecimiento y muestran síntomas de estrés hídrico. La disminución en el rendimiento dependerá del tipo de cultivo, rotaciones y fecha de siembra. Evidenciando en los lotes con monocultivo un deterioro mayor ante la condición de stress, comportándose mejor aquellos lotes en siembra directa con rotación.
En el partido de Junín, como en gran parte del país este año se presentaron condiciones cambiantes pasando de un otoño-invierno con excesos hídricos a un verano con déficit, esto generó que los diferentes cultivos se vieran afectados en su normal desarrollo.
Maíz
Los cultivos sembrados en fecha en octubre se encuentran en grano lechoso-pastoso. Hay lotes que recibieron precipitaciones un poco superiores a las registradas en el resto del partido y su estado es bueno, sobre todo en lotes que tienen acceso a la napa. De todos modos, se observa un menor desarrollo vegetativo respecto a años normales y un inicio de senescencia (secado) en las hojas basales. Los maíces sembrados más tarde se encuentran en peor situación, con escaso desarrollo, en escencia de hojas y espigas mal granadas.
Soja
En el caso de las sojas de 1ra sembradas en fecha, se encuentran entre R3-R4. Algunos lotes presentan buen estado, fundamentalmente los que tienen acceso a napas o que recibieron precipitaciones un poco por encima al resto del partido.
No obstante, se observa una reducción en el número de vainas producto de aborto de flores por el déficit hídrico. El resto de los lotes presentan una situación más comprometida, con escaso desarrollo vegetativo y escaso número de componentes de rendimiento. La soja de 2da continúa siendo el cultivo en situación más comprometida ya que en general recibieron menos milímetros y vienen de lotes con menores reservas hídricas en el perfil.
Presentan un desarrollo vegetativo muy pobre y tanto la floración como el resto de las etapas se verán muy comprometidas en tanto no se reestablezcan las precipitaciones normales.
Las escasas precipitaciones de enero (58 mm), se sumaron a lluvias por debajo de lo normal durante
noviembre y diciembre. En estos meses cayeron 29.4 mm y 68 mm respectivamente, cuando el promedio es de 111mm para noviembre y de 101mm para diciembre.
Esta situación se ve agravada, además por las altas temperaturas y alta demanda de evapotranspiración. Las lluvias registradas el 9 de febrero, con bastante intensidad en algunas zonas, tendrá un impacto positivo en el desarrollo de la soja, sobre todo en la de segunda.
SITUACION EN LA ZONA
Estado de los cultivos en la zona de influencia de la Oficina Información Técnica INTA Chacabuco
Maíz
Los maíces de primera sembrados entre septiembre y octubre pasaron el estado fenológico de R1 con escasa agua en el perfil. Se verifican diferencias en la condición del cultivo de acuerdo con los tipos de suelos, sin embargo, la falta de precipitaciones afecta en general a la zona. Se encuentra actualmente en grano duro, con rendimiento que ha sido afectado en su potencial.
Los maíces tardíos se encuentran en el estado fenológico de panojamien cultivos de verano implantados en la zona, sobre todo también por los elevados registros térmicos (temperaturas máximas diarias), que en varios días han superado los 34° C.
La evapotranspiración, indicador que corresponde a la pérdida de humedad del conjunto sueloplanta, da cuenta de que en varios días del período los cultivos han tenido importantes déficit de humedad.
Maíz
• Siembra temprana: Los cultivos se encuentran en la fase de inicios de llenado hasta grano lechoso pastoso, de acuerdo con la fecha de siembra. En general, presentan un menos porte de planta a causa de la falta de precipitaciones recibidas durante el ciclo (76 mm en el último trimestre, Nov, Dic 2017 y Ene 2018), y las altas temperaturas del período. De acuerdo con el tipo de lote en que se encuentren, se puede apreciar hasta un tercio de la planta o más, con las hojas basales secas, lo que indica la magnitud de la afectación climática.
Ha sido muy importante en esta campaña el buen control de malezas y el manejo del lote en general: barbecho, rotación de cultivos, fecha de siembra, densidad, fertilización y aprovechamiento de la napa, lo cual marcará la diferencia en los resultados finales. No se observan problemas de enfermedades foliares, apenas una leve incidencia de roya de la hoja en algunos materiales.
• Siembra intermedia o tardía: Más retrasados en ciclo, y como consecuencia, acusando el impacto climático de la campaña. En general, están atravesando el período crítico (floración, cuajado e inicios de llenado) sin precipitaciones, o muy escasas, con lo cual el impacto en los resultados será mayor que en los maíces sembrados temprano. También presentan las hojas basales secas, incluso hasta la mitad de la planta en los lotes de menor fertilidad.
• Siembra de segunda: Con escasa superficie implantada, con una evolución muy pobre y muy afectados por la falta de humedad y altas temperaturas del ciclo actual. Hay cultivos con 3 a 5 hojas desplegadas y algunos más desarrollados con 7 a 8 hojas, a la espera de alguna recomposición de humedad del suelo que les permita avanzar en el ciclo. Los resultados son muy inciertos.
Soja
• De primera: El cultivo ha evolucionado bien en general, con particularidades dependiendo del lote en el que se encuentre, la fecha de siembra y el control de malezas en el barbecho y durante el cultivo. Las siembras tempranas de mediados a fines de octubre se encuentran en R4 /R5, con menor porte de planta y acortamiento de entrenudos.
En general, se observa una carga normal de chauchas, aunque el llenado de granos seguramente será afectado si persisten las condiciones actuales de falta de lluvias, lo mismo que el número de granos por vainas. Probablemente también se produzca aborto de granos, lo que impactará en el rendimiento final.
Las sojas sembradas durante la primera quincena de noviembre se encuentran en R3/R4, ya con menor carga de chauchas por nudo, y estaban a la espera de lluvias urgentes para recomponer el ciclo, que se sucedieron el 9 de febrero y habrá que analizar su impacto. Sanitariamente prácticamente sin problemas, excepto algo de mancha marrón en algunas variedades. En relación con insectos, pueden observarse algunos adultos de chinche (chinche verde: Nezara viridula, y alquiche chico: Edessa meditabunda).
• De segunda: Muy afectada por la falta de humedad del suelo y las altas temperaturas. Presentan muy bajo porte, en estado V3 a V5/V6 e inicios de floración las sembradas sobre cebada (fines de noviembre / principios de diciembre). En varios lotes se han producido muerte de plantas por falta de humedad del suelo, y/o nacimientos irregulares, sobre todo las sembradas en la segunda quincena de diciembre y principios de 2018. Su resultado es totalmente incierto, dependiendo de la ocurrencia de lluvias.
EN PERGAMINO, COLON Y GENERAL ARENALES
Estado de los cultivos en la zona de influencia de la Estación Experimental Agropecuaria Pergamino (Pergamino, Colón y General Arenales)
Maíz
Siembra temprana: No fue una campaña fácil para este cultivo. Comenzó con demasiados excesos y alguna pérdida de plantas en siembras muy tempranas durante la primera quincena de septiembre. A partir de noviembre, la campaña se tornó seca, lo que determinó cultivos de baja altura, cobertura algo ajustada y escasa biomasa.
Las precipitaciones promedio oscilaron entre 100 y 150 mm en la zona de Colón, Pergamino y Ferré, lo que determinaron un período crítico, pero en condiciones razonables. Hacia la zona sur de la región, la presencia de napas y humedad residual han permitido a los cultivos encontrarse con condiciones para un muy buen estado y con el potencial de rendimiento intacto.
Hacia el norte, en el límite con Santa Fe, las restricciones de humedad son más severas y hay pérdidas de rendimiento en un contexto predominantemente bueno.
Soja
De primera: Está ingresando a R5 y se observan cultivos en excelente estado en parcelas que recibieron buena lluvia y registran presencia de napa en el perfil, con perspectiva de rendimiento de
4000 kg/ha o más, y otras muy comprometidas en ambientes opuestos. Los cultivos están razonablemente bien, pero preocupa la escasa lluvia pronosticada para febrero. Casi no se registran no plagas, se observa presencia incipiente de trips (Caliothrips phaseoli) y arañuela roja común (Tetranychus urticae), pero no se registra casi isoca bolillera (Heliothis sp.) ni chinches (Piezodorus guildinii, Nezara viridula, Edessa meditabunda).
De segunda: La soja de segunda está mayormente en floración plena, con escasas reservas (producto del excelente rendimiento logrado por los cultivos de invierno), pero tiene tiempo para revertir la situación. Hay disminución de crecimiento vegetativo, desde casi una semana.
Maíz
El maíz temprano está logrado. Con sus matices, se esperan rendimientos aceptables, ya que en diciembre se registraron precipitaciones razonables, en un rango de 50 a 150 mm para todo el mes. El estado de los cultivos sigue este gradiente. La zona norte del partido de Pergamino es la que se vio más perjudicada. Los maíces tardíos/de segunda se han implantado bien.
Hoy están sin reservas y han perdido crecimiento, no obstante, tienen tiempo para mejorar.
Las lluvias han sido muy desparejas en la región, y la perspectiva para febrero, más allá de las precipitaciones del día 9 no son alentadoras para los requerimientos hídricos de los lotes que han recibido menos cantidad de agua
En Junín la sequía compromete la soja de primera
Las últimas lluvias beneficiarán a la soja de segunda. Las precipitaciones caídas en el último tiempo se ubican muy debajo del promedio general. El maíz también atraviesa un mal momento.
El Proyecto Regional con Enfoque Territorial Contribución al desarrollo competitivo, sustentable e inclusivo del territorio norte de la Provincia de Buenos Aires (PRET Agrícola) a través de sus Agencias de Extensión Rural de la Estación Experimental Agropecuaria Pergamino informó el estado de desarrollo de los cultivos en el norte de Buenos Aires observado en su red de ensayos.
Debido a las bajas precipitaciones registradas en el mes de enero y la poca agua disponible en el suelo, los cultivos no mejoraron la situación que arrastraban de bajo crecimiento y muestran síntomas de estrés hídrico. La disminución en el rendimiento dependerá del tipo de cultivo, rotaciones y fecha de siembra. Evidenciando en los lotes con monocultivo un deterioro mayor ante la condición de stress, comportándose mejor aquellos lotes en siembra directa con rotación.
En el partido de Junín, como en gran parte del país este año se presentaron condiciones cambiantes pasando de un otoño-invierno con excesos hídricos a un verano con déficit, esto generó que los diferentes cultivos se vieran afectados en su normal desarrollo.
Maíz
Los cultivos sembrados en fecha en octubre se encuentran en grano lechoso-pastoso. Hay lotes que recibieron precipitaciones un poco superiores a las registradas en el resto del partido y su estado es bueno, sobre todo en lotes que tienen acceso a la napa. De todos modos, se observa un menor desarrollo vegetativo respecto a años normales y un inicio de senescencia (secado) en las hojas basales. Los maíces sembrados más tarde se encuentran en peor situación, con escaso desarrollo, en escencia de hojas y espigas mal granadas.
Soja
En el caso de las sojas de 1ra sembradas en fecha, se encuentran entre R3-R4. Algunos lotes presentan buen estado, fundamentalmente los que tienen acceso a napas o que recibieron precipitaciones un poco por encima al resto del partido.
No obstante, se observa una reducción en el número de vainas producto de aborto de flores por el déficit hídrico. El resto de los lotes presentan una situación más comprometida, con escaso desarrollo vegetativo y escaso número de componentes de rendimiento. La soja de 2da continúa siendo el cultivo en situación más comprometida ya que en general recibieron menos milímetros y vienen de lotes con menores reservas hídricas en el perfil.
Presentan un desarrollo vegetativo muy pobre y tanto la floración como el resto de las etapas se verán muy comprometidas en tanto no se reestablezcan las precipitaciones normales.
Las escasas precipitaciones de enero (58 mm), se sumaron a lluvias por debajo de lo normal durante
noviembre y diciembre. En estos meses cayeron 29.4 mm y 68 mm respectivamente, cuando el promedio es de 111mm para noviembre y de 101mm para diciembre.
Esta situación se ve agravada, además por las altas temperaturas y alta demanda de evapotranspiración. Las lluvias registradas el 9 de febrero, con bastante intensidad en algunas zonas, tendrá un impacto positivo en el desarrollo de la soja, sobre todo en la de segunda.
SITUACION EN LA ZONA
Estado de los cultivos en la zona de influencia de la Oficina Información Técnica INTA Chacabuco
Maíz
Los maíces de primera sembrados entre septiembre y octubre pasaron el estado fenológico de R1 con escasa agua en el perfil. Se verifican diferencias en la condición del cultivo de acuerdo con los tipos de suelos, sin embargo, la falta de precipitaciones afecta en general a la zona. Se encuentra actualmente en grano duro, con rendimiento que ha sido afectado en su potencial.
Los maíces tardíos se encuentran en el estado fenológico de panojamien cultivos de verano implantados en la zona, sobre todo también por los elevados registros térmicos (temperaturas máximas diarias), que en varios días han superado los 34° C.
La evapotranspiración, indicador que corresponde a la pérdida de humedad del conjunto sueloplanta, da cuenta de que en varios días del período los cultivos han tenido importantes déficit de humedad.
Maíz
• Siembra temprana: Los cultivos se encuentran en la fase de inicios de llenado hasta grano lechoso pastoso, de acuerdo con la fecha de siembra. En general, presentan un menos porte de planta a causa de la falta de precipitaciones recibidas durante el ciclo (76 mm en el último trimestre, Nov, Dic 2017 y Ene 2018), y las altas temperaturas del período. De acuerdo con el tipo de lote en que se encuentren, se puede apreciar hasta un tercio de la planta o más, con las hojas basales secas, lo que indica la magnitud de la afectación climática.
Ha sido muy importante en esta campaña el buen control de malezas y el manejo del lote en general: barbecho, rotación de cultivos, fecha de siembra, densidad, fertilización y aprovechamiento de la napa, lo cual marcará la diferencia en los resultados finales. No se observan problemas de enfermedades foliares, apenas una leve incidencia de roya de la hoja en algunos materiales.
• Siembra intermedia o tardía: Más retrasados en ciclo, y como consecuencia, acusando el impacto climático de la campaña. En general, están atravesando el período crítico (floración, cuajado e inicios de llenado) sin precipitaciones, o muy escasas, con lo cual el impacto en los resultados será mayor que en los maíces sembrados temprano. También presentan las hojas basales secas, incluso hasta la mitad de la planta en los lotes de menor fertilidad.
• Siembra de segunda: Con escasa superficie implantada, con una evolución muy pobre y muy afectados por la falta de humedad y altas temperaturas del ciclo actual. Hay cultivos con 3 a 5 hojas desplegadas y algunos más desarrollados con 7 a 8 hojas, a la espera de alguna recomposición de humedad del suelo que les permita avanzar en el ciclo. Los resultados son muy inciertos.
Soja
• De primera: El cultivo ha evolucionado bien en general, con particularidades dependiendo del lote en el que se encuentre, la fecha de siembra y el control de malezas en el barbecho y durante el cultivo. Las siembras tempranas de mediados a fines de octubre se encuentran en R4 /R5, con menor porte de planta y acortamiento de entrenudos.
En general, se observa una carga normal de chauchas, aunque el llenado de granos seguramente será afectado si persisten las condiciones actuales de falta de lluvias, lo mismo que el número de granos por vainas. Probablemente también se produzca aborto de granos, lo que impactará en el rendimiento final.
Las sojas sembradas durante la primera quincena de noviembre se encuentran en R3/R4, ya con menor carga de chauchas por nudo, y estaban a la espera de lluvias urgentes para recomponer el ciclo, que se sucedieron el 9 de febrero y habrá que analizar su impacto. Sanitariamente prácticamente sin problemas, excepto algo de mancha marrón en algunas variedades. En relación con insectos, pueden observarse algunos adultos de chinche (chinche verde: Nezara viridula, y alquiche chico: Edessa meditabunda).
• De segunda: Muy afectada por la falta de humedad del suelo y las altas temperaturas. Presentan muy bajo porte, en estado V3 a V5/V6 e inicios de floración las sembradas sobre cebada (fines de noviembre / principios de diciembre). En varios lotes se han producido muerte de plantas por falta de humedad del suelo, y/o nacimientos irregulares, sobre todo las sembradas en la segunda quincena de diciembre y principios de 2018. Su resultado es totalmente incierto, dependiendo de la ocurrencia de lluvias.
EN PERGAMINO, COLON Y GENERAL ARENALES
Estado de los cultivos en la zona de influencia de la Estación Experimental Agropecuaria Pergamino (Pergamino, Colón y General Arenales)
Maíz
Siembra temprana: No fue una campaña fácil para este cultivo. Comenzó con demasiados excesos y alguna pérdida de plantas en siembras muy tempranas durante la primera quincena de septiembre. A partir de noviembre, la campaña se tornó seca, lo que determinó cultivos de baja altura, cobertura algo ajustada y escasa biomasa.
Las precipitaciones promedio oscilaron entre 100 y 150 mm en la zona de Colón, Pergamino y Ferré, lo que determinaron un período crítico, pero en condiciones razonables. Hacia la zona sur de la región, la presencia de napas y humedad residual han permitido a los cultivos encontrarse con condiciones para un muy buen estado y con el potencial de rendimiento intacto.
Hacia el norte, en el límite con Santa Fe, las restricciones de humedad son más severas y hay pérdidas de rendimiento en un contexto predominantemente bueno.
Soja
De primera: Está ingresando a R5 y se observan cultivos en excelente estado en parcelas que recibieron buena lluvia y registran presencia de napa en el perfil, con perspectiva de rendimiento de
4000 kg/ha o más, y otras muy comprometidas en ambientes opuestos. Los cultivos están razonablemente bien, pero preocupa la escasa lluvia pronosticada para febrero. Casi no se registran no plagas, se observa presencia incipiente de trips (Caliothrips phaseoli) y arañuela roja común (Tetranychus urticae), pero no se registra casi isoca bolillera (Heliothis sp.) ni chinches (Piezodorus guildinii, Nezara viridula, Edessa meditabunda).
De segunda: La soja de segunda está mayormente en floración plena, con escasas reservas (producto del excelente rendimiento logrado por los cultivos de invierno), pero tiene tiempo para revertir la situación. Hay disminución de crecimiento vegetativo, desde casi una semana.
Maíz
El maíz temprano está logrado. Con sus matices, se esperan rendimientos aceptables, ya que en diciembre se registraron precipitaciones razonables, en un rango de 50 a 150 mm para todo el mes. El estado de los cultivos sigue este gradiente. La zona norte del partido de Pergamino es la que se vio más perjudicada. Los maíces tardíos/de segunda se han implantado bien.
Hoy están sin reservas y han perdido crecimiento, no obstante, tienen tiempo para mejorar.
Las lluvias han sido muy desparejas en la región, y la perspectiva para febrero, más allá de las precipitaciones del día 9 no son alentadoras para los requerimientos hídricos de los lotes que han recibido menos cantidad de agua
12:27
El paro bancario tuvo un acatamiento del cien por ciento en Junín
"Es importante el apoyo obtenido por todos los compañeros. Estamos todos unidos en este problema", destacó el secretario general de La Bancaria Junín, Abel Bueno. "El sector financiero -detalló- está muy bien. Las ganancias de 2017 rondaron los 73 mil millones de pesos". Cómo sigue el plan de lucha por el incremento salarial y el conflicto en el banco provincia debido a la reforma jubilatoria que afecta a los trabajadores del sector.
El secretario general de la Asociación Bancaria seccional Junín, Abel Bueno, destacó que "la medida fue muy buena con un acatamiento del cien por ciento e incluso el paro fue acatado por personal jerárquico lo que demuestra que el reclamo es justo y real en cuanto a lo que estamos pidiendo sobre el abuso que se ha efectuado con al ley vinculada a la caja de jubilación del banco Provincia y en el paro general hubo un 95% de acatamiento a nivel país, pero en Junín fue del cien por ciento lo cual marca la adhesión de todos los compañeros a las medidas que va estableciendo La Bancaria".
"Es importante el apoyo obtenido por todos los compañeros. Estamos todos unidos en este problema, Somos conscientes que debemos estar juntos como hasta ahora y es una satisfacción ver que cuando la Asociación Bancaria define medidas de fuerza el acatamiento de la medida tiene altos resultados, lo cual nos dice que estamos actuando correctamente", resaltó.
En diálogo con JUNINDIGITAL, el dirigente sindical expresó que el plan de lucha del sector ya fue definido en una asamblea de secretarios generales por lo que el 19 y 20 habrá paro general para todos los bancarios sin concurrencia en el caso de los trabajadores del Banco Provincia y el día 20 los trabajadores del Provincia harán una movilización masiva en la ciudad de La Plata donde se entregará una presentación de inconstitucionalidad de la ley que afecta a la caja del sector ante la Corte Suprema de Justicia.
Bueno sostuvo que el gremio está siempre dispuesto a mantener el diálogo. "Si hay posibildiad des de acuerdo y se deben levantar las medidas, se levantan, pero es irracional lo que la patronal está ofreciendo. Si se está analizando que la inflación rondará el 24-25% no se puede ofrecer el 9% bajo ningún punto de vista", afirmó el titular de La Bancaria en Junín.
CLAUSULA "GATILLO"
En cuanto a la cláusula "Gatillo", Abel Bueno manifestó que "como todo lo que dice este gobierno, es inconcebible. Nosotros, como los otros gremios, lo implementamos el año pasado pero ahora se dice que es "muy sui generis" pero por otro lado se licitan letras de tesorería a un interés muy alto ajustable con "Cláusula Gatillo" Para el aumento de la electricidad, nafta y otros servicios está bien esta cláusula pero para los salarios, esta mal".
"Es tomarle el pelo a la clase trabajadora y se intenta achicar salarios, pero los demás rubros están siempre sobreprotegidos por el gobierno", afirmó Abel Bueno en diálogo con este portal digital informativo.
Además, el gremio bancario es siempre uno de los primeros sectores en acordar salarios "se quiere tratar de que el porcentaje sea el menor posible para fijar límites a los demás sectores, pero estamos firmes y nos mantendremos así hasta que se solucione".
FUENTES DE TRABAJO
Abel Bueno también señaló que el cierre de la sucursal Junín del HSBC "fue aislado" y aseveró que no hay posibilidades de cierre de sucursales. "El sector financiero -detalló- está muy bien. Las ganancias de 2017 rondaron los 73 mil millones de pesos. Es una situación excelente para ellos con lo cual también se entiende esta pelea por el aumento salarial", señaló.
El paro bancario tuvo un acatamiento del cien por ciento en Junín
"Es importante el apoyo obtenido por todos los compañeros. Estamos todos unidos en este problema", destacó el secretario general de La Bancaria Junín, Abel Bueno. "El sector financiero -detalló- está muy bien. Las ganancias de 2017 rondaron los 73 mil millones de pesos". Cómo sigue el plan de lucha por el incremento salarial y el conflicto en el banco provincia debido a la reforma jubilatoria que afecta a los trabajadores del sector.
El secretario general de la Asociación Bancaria seccional Junín, Abel Bueno, destacó que "la medida fue muy buena con un acatamiento del cien por ciento e incluso el paro fue acatado por personal jerárquico lo que demuestra que el reclamo es justo y real en cuanto a lo que estamos pidiendo sobre el abuso que se ha efectuado con al ley vinculada a la caja de jubilación del banco Provincia y en el paro general hubo un 95% de acatamiento a nivel país, pero en Junín fue del cien por ciento lo cual marca la adhesión de todos los compañeros a las medidas que va estableciendo La Bancaria".
"Es importante el apoyo obtenido por todos los compañeros. Estamos todos unidos en este problema, Somos conscientes que debemos estar juntos como hasta ahora y es una satisfacción ver que cuando la Asociación Bancaria define medidas de fuerza el acatamiento de la medida tiene altos resultados, lo cual nos dice que estamos actuando correctamente", resaltó.
En diálogo con JUNINDIGITAL, el dirigente sindical expresó que el plan de lucha del sector ya fue definido en una asamblea de secretarios generales por lo que el 19 y 20 habrá paro general para todos los bancarios sin concurrencia en el caso de los trabajadores del Banco Provincia y el día 20 los trabajadores del Provincia harán una movilización masiva en la ciudad de La Plata donde se entregará una presentación de inconstitucionalidad de la ley que afecta a la caja del sector ante la Corte Suprema de Justicia.
Bueno sostuvo que el gremio está siempre dispuesto a mantener el diálogo. "Si hay posibildiad des de acuerdo y se deben levantar las medidas, se levantan, pero es irracional lo que la patronal está ofreciendo. Si se está analizando que la inflación rondará el 24-25% no se puede ofrecer el 9% bajo ningún punto de vista", afirmó el titular de La Bancaria en Junín.
CLAUSULA "GATILLO"
En cuanto a la cláusula "Gatillo", Abel Bueno manifestó que "como todo lo que dice este gobierno, es inconcebible. Nosotros, como los otros gremios, lo implementamos el año pasado pero ahora se dice que es "muy sui generis" pero por otro lado se licitan letras de tesorería a un interés muy alto ajustable con "Cláusula Gatillo" Para el aumento de la electricidad, nafta y otros servicios está bien esta cláusula pero para los salarios, esta mal".
"Es tomarle el pelo a la clase trabajadora y se intenta achicar salarios, pero los demás rubros están siempre sobreprotegidos por el gobierno", afirmó Abel Bueno en diálogo con este portal digital informativo.
Además, el gremio bancario es siempre uno de los primeros sectores en acordar salarios "se quiere tratar de que el porcentaje sea el menor posible para fijar límites a los demás sectores, pero estamos firmes y nos mantendremos así hasta que se solucione".
FUENTES DE TRABAJO
Abel Bueno también señaló que el cierre de la sucursal Junín del HSBC "fue aislado" y aseveró que no hay posibilidades de cierre de sucursales. "El sector financiero -detalló- está muy bien. Las ganancias de 2017 rondaron los 73 mil millones de pesos. Es una situación excelente para ellos con lo cual también se entiende esta pelea por el aumento salarial", señaló.
10:21
Caminos rurales “El Municipio debe trabajar y no engañar a los productores pidiendo declarar una emergencia”, dicen desde el Frente Renovador
Concejales del Frente Renovador no esperaron a que llegue al Concejo Deliberante la solicitud para declarar la emergencia en al red vial del Distrito, como van a pedir el propio municipio y las entidades gremiales aropecuarias.
“Acá el problema no es la declaración de emergencia, acá el problema es que no hay una planificación de trabajo y tampoco se trabaja. Desde el Frente Renovador vamos a mantener nuestra coherencia de defensa del sector agropecuario, como lo hicismo frente a la resolución 125 del año 2008 y como lo hicimos en este último diciembre votando en contra del aumento desmedido de la tasa de red vial”, afirmó la concejal Carolina Echeverría, presidente del bloque de concejales.
Además, Echeverría explicó que “el Municipio le miente a los productores de manera permanente y los vive engañando. El Subsecretario de Obras Públicas, Marcelo Balestrasse, les dijo que la recaudación de la red vial cayó al 50% y eso es una mentira total y descarada. En la página web del municipio se puede ver que de los $ 32.243.321 que estaban presupuestados recaudar durante todo el 2017, los productores de Junín pagaron $ 29.639.291,78. Por lo tanto, la cobrabilidad de Red Vial no es del 50% como dice Balestrasse, sino que es de un 91,9%. Pero además, hay que tener en cuenta que el año pasado hubo productores con emergencia y/o desastre por las inundaciones que no tuvieron la obligación de pagar la tasa, sino el porcentaje sería mayor”.
“El Municipio no puede alegar que necesita declarar la emergencia en la red vial para arreglar los caminos, para arreglarlos tiene que poner las máquinas a trabajar. Nunca se tuvo tanto apoyo nacional y provincial para este tema. Desde el Gobierno Nacional enviaron dinero para la compra de máquinas motoniveladores, desde el Concejo Deliberante autorizamos un crédito de 25 millones de pesos en el Banco Provincia para comprar motoniveladoras. Y las máquinas ya llegaron. El propio Balestrasse dijo que hay 6 máquinas nuevas. Por lo tanto, la excusa no es la emergencia. Con 6 máquinas nuevas, es inconsebible que sólo hayan arreglado el 1% de los caminos como informaron los productores”.
Por su parte, la concejal Natalia Donati explicó que “declarar la emergencia sólo sirve para saltear procesos legales en la contratación, algo que la administración Petrecca ya lo viene haciendo con el tema tránsito y beneficiando a la empresa Mingrino y otras contrataciones extrañas. En el caso de la red vial no es necesaria”.
“Si quieren alquilar máquinas lo pueden hacer sin problemas y de manera rápida. Teniendo en cuenta el valor que está pagando la municipalidad de $1.000 la hora de una motoniveladora, en un día pueden contratar de manera directa una motoniveladora para trabajar 83 horas, ya que la compra directa es de hasta $83.676”, explicó Donati.
“Si quieren contratar por más tiempo, pueden hacer un concurso de precio que como mucho puede tardar 48 horas en llevarse a cabo y la contratación puede ser por hasta 418 horas, ya que el límite es de $418.409. O se pueden contratar 4 máquinas por 100 horas de trabajo cada una. Teniendo en cuenta que se trabaja alrededor de 7 horas por día, con esta contratación se garantizan 15 días de trabajo”, afirmó Donati.
Por último, agregó la concejal massista que “una contratación de esas características les da tiempo suficiente para hacer una licitación privada de hasta $ 1.255.218, para contratar mayor cantidad de máquinas y más horas de trabajo. La licitación privada, cumpliendo todos los requisitos y con voluntad de la oficina de compras, la pueden hacer en tres o cuatro días hábiles. Y por el monto, estarían contratando 1255 horas de trabajo de motoniveladoras”.
Caminos rurales “El Municipio debe trabajar y no engañar a los productores pidiendo declarar una emergencia”, dicen desde el Frente Renovador
Concejales del Frente Renovador no esperaron a que llegue al Concejo Deliberante la solicitud para declarar la emergencia en al red vial del Distrito, como van a pedir el propio municipio y las entidades gremiales aropecuarias.
“Acá el problema no es la declaración de emergencia, acá el problema es que no hay una planificación de trabajo y tampoco se trabaja. Desde el Frente Renovador vamos a mantener nuestra coherencia de defensa del sector agropecuario, como lo hicismo frente a la resolución 125 del año 2008 y como lo hicimos en este último diciembre votando en contra del aumento desmedido de la tasa de red vial”, afirmó la concejal Carolina Echeverría, presidente del bloque de concejales.
Además, Echeverría explicó que “el Municipio le miente a los productores de manera permanente y los vive engañando. El Subsecretario de Obras Públicas, Marcelo Balestrasse, les dijo que la recaudación de la red vial cayó al 50% y eso es una mentira total y descarada. En la página web del municipio se puede ver que de los $ 32.243.321 que estaban presupuestados recaudar durante todo el 2017, los productores de Junín pagaron $ 29.639.291,78. Por lo tanto, la cobrabilidad de Red Vial no es del 50% como dice Balestrasse, sino que es de un 91,9%. Pero además, hay que tener en cuenta que el año pasado hubo productores con emergencia y/o desastre por las inundaciones que no tuvieron la obligación de pagar la tasa, sino el porcentaje sería mayor”.
“El Municipio no puede alegar que necesita declarar la emergencia en la red vial para arreglar los caminos, para arreglarlos tiene que poner las máquinas a trabajar. Nunca se tuvo tanto apoyo nacional y provincial para este tema. Desde el Gobierno Nacional enviaron dinero para la compra de máquinas motoniveladores, desde el Concejo Deliberante autorizamos un crédito de 25 millones de pesos en el Banco Provincia para comprar motoniveladoras. Y las máquinas ya llegaron. El propio Balestrasse dijo que hay 6 máquinas nuevas. Por lo tanto, la excusa no es la emergencia. Con 6 máquinas nuevas, es inconsebible que sólo hayan arreglado el 1% de los caminos como informaron los productores”.
Por su parte, la concejal Natalia Donati explicó que “declarar la emergencia sólo sirve para saltear procesos legales en la contratación, algo que la administración Petrecca ya lo viene haciendo con el tema tránsito y beneficiando a la empresa Mingrino y otras contrataciones extrañas. En el caso de la red vial no es necesaria”.
“Si quieren alquilar máquinas lo pueden hacer sin problemas y de manera rápida. Teniendo en cuenta el valor que está pagando la municipalidad de $1.000 la hora de una motoniveladora, en un día pueden contratar de manera directa una motoniveladora para trabajar 83 horas, ya que la compra directa es de hasta $83.676”, explicó Donati.
“Si quieren contratar por más tiempo, pueden hacer un concurso de precio que como mucho puede tardar 48 horas en llevarse a cabo y la contratación puede ser por hasta 418 horas, ya que el límite es de $418.409. O se pueden contratar 4 máquinas por 100 horas de trabajo cada una. Teniendo en cuenta que se trabaja alrededor de 7 horas por día, con esta contratación se garantizan 15 días de trabajo”, afirmó Donati.
Por último, agregó la concejal massista que “una contratación de esas características les da tiempo suficiente para hacer una licitación privada de hasta $ 1.255.218, para contratar mayor cantidad de máquinas y más horas de trabajo. La licitación privada, cumpliendo todos los requisitos y con voluntad de la oficina de compras, la pueden hacer en tres o cuatro días hábiles. Y por el monto, estarían contratando 1255 horas de trabajo de motoniveladoras”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario