Saudán: "Este no es un reclamo del Sindicato de Colón 59, sino de todos los municipales y eso no lo entienden"
"El carro está andando pero los que tiramos somos siempre los mismos. Ellos van muy cómodos", dijo Gabriel Saudán quien sostuvo que los funcionarios del Ejecutivo "se siguen engañando y mintiendo entre ellos y mientras eso suceda no podrán entender las necesidades que estamos pasando". Contundente adhesión de todos los gremios y sectores. Denuncian "campaña sucia" desde el petrequismo para cambiar el eje de la discusión. Si no hay nueva propuesta, habrá un nuevo paro de 48 horas el jueves y viernes que viene.
Un segundo paro en catorce días que se sintió en forma contundente, con una adhesión cercana al cien por ciento por cuanto se contó también con la adhesión de afiliados al Sindicato de Obras Sanitarias, se desarrolló este viernes y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudán consideró que la marcha -a pesar de las malas condiciones climáticas- "marcó la contundencia del reclamo. Si las condiciones hubieran sido mejor, seguramente se hubiera triplicado la cantidad de participantes pero marcó la contundencia de un reclamo realmente justo a la vez que una vez más fuimos objeto del ninguneo del Departamento Ejecutivo al no querer recibir una carta que habíamos consensuado y leído previamente para que se le hiciera entrega al señor intendente".
Asimismo, en el diálogo mantenido con JUNINDIGITAL, el dirigente sindical expresó que "hemos visto en algún medio periodístico operaciones que han nacido dentro de algún "ámbito petrequista" en contra de algunos compañeros como es el caso de un audio que aparece hoy, y que en realidad tiene su origen hace dos años y si bien tal vez no habría sido correcta expresada por el compañero, si ese audio se hubiera reproducido en su totalidad, se hubiera entendido porque se decían esos conceptos. Se trata de una discusión que ya tiene dos años pero esa discusión no deja de demostrar que siempre hemos estado en el reclamo salarial, en forma permanente".
Además consideró que "no es casualidad que en el marco de un reclamo salarial, pretendan desdibujar la imagen de un referente como es Claudio Camilo dentro del sindicato. Pretenden sacar de eje la discusión. En todo caso, cuando concluya todo, se discuta qué hicimos bien y qué no. No se han dado cuenta aún de la fuerte decisión de hacer este reclamo por parte de los trabajadores municipales e inclusive hoy había integrantes de un gremio que dice haber aceptado la oferta salarial y también representantes de otros gremios que también actúan dentro de la Municipalidad".
Resaltó también el dirigente sindical que "este no es un reclamo del Sindicato de Colón 59, sino de todos los municipales y eso no lo entienden (en alusión al Ejecutivo)" como además agregó que "hubo muchos compañeros que entraron con la actual gestión y que entienden que le deben el trabajo pero se ven superados por las circunstancias económicas que atreviesa el país".
PARO DE 48 HORAS
Para jueves y viernes de la semana que viene se ha anunciado la realización de un paro de 48 horas cuyas características serán definidas en una asamblea que se concretará el martes por la tarde. "El paro ya está en marcha. La única variante es que lo suspendamos a raíz de una oferta superadora" dijo Saudán quien también le respondió al intendente quien sostuvo que "mientras haya paro no hay diálogo". En tal sentido recordó que "sábado, domingo, lunes, martes y miércoles no hacemos paro. Yo invito a todos los miembros del Ejecutivo a que compartamos los sueldos, que tengan todos los mismos sueldos que nosotros y ahí tal vez entiendan el esfuerzo que hacemos. Tal vez pongan muchas excusas y hasta alegar que han estudiado muchos años. También nosotros compañeros que comparten esa misma condición. Entonces que compartan el sueldo, que lo donen para ver si con esta cifra que nos dan, alcanza", señaló.
"Hoy el carro lo tiramos unos poco y los demás van cómodos tomando sol. El carro está andando pero los que tiramos somos siempre los mismos. Ellos van muy cómodos", graficó.
En cuanto al grado de adhesión de esta nueva medida de fuerza, Saudán dijo que la adhesión ha sido masivo. "Un cementerio o un edificio con las puertas abiertas, no significa que todo el personal haya ido a trabajar. Se siguen engañando y mintiendo entre ellos y mientras eso suceda no podrán entender las necesidades que estamos pasando", señaló.
IMAGENES DE UNA JORNADA DE RECLAMO
"ESTO NO ES UNA CUESTION POLITICA"
Junín, 06 de Abril de 2018.-
Sr. Intendente Municipal
Dn. Pablo A. Petrecca
S / D
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. a efectos de solicitar en forma urgente una reunión con nuestro cuerpo de delegados, quienes desean en forma personal expresarle la inmediata necesidad que revierta su postura respecto a la oferta salarial realizada, ya que la misma no solo es insuficiente sino también sumerge aún más en una muy difícil situación económica al personal municipal.
Convencidos que no solo comprende el mal momento por el cual estamos atravesando, sino también al escuchar y mirar a los ojos a quienes le manifestarán sus necesidades, entenderá que esto no es una cuestión política como algunos pretenden mostrar, ni es una cuestión personal, simplemente es una situación económica angustiante, la cual ya se nos hace imposible soportar.
Sr. Intendente de Ud. depende, queremos trabajar en paz, cumplir nuestra jornada, regresar a nuestros hogares y poder brindarle a nuestras familias lo que se merecen, UNA VIDA DIGNA.
Quedamos a la espera de una pronta respuesta de su parte.
"El carro está andando pero los que tiramos somos siempre los mismos. Ellos van muy cómodos", dijo Gabriel Saudán quien sostuvo que los funcionarios del Ejecutivo "se siguen engañando y mintiendo entre ellos y mientras eso suceda no podrán entender las necesidades que estamos pasando". Contundente adhesión de todos los gremios y sectores. Denuncian "campaña sucia" desde el petrequismo para cambiar el eje de la discusión. Si no hay nueva propuesta, habrá un nuevo paro de 48 horas el jueves y viernes que viene.
Un segundo paro en catorce días que se sintió en forma contundente, con una adhesión cercana al cien por ciento por cuanto se contó también con la adhesión de afiliados al Sindicato de Obras Sanitarias, se desarrolló este viernes y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudán consideró que la marcha -a pesar de las malas condiciones climáticas- "marcó la contundencia del reclamo. Si las condiciones hubieran sido mejor, seguramente se hubiera triplicado la cantidad de participantes pero marcó la contundencia de un reclamo realmente justo a la vez que una vez más fuimos objeto del ninguneo del Departamento Ejecutivo al no querer recibir una carta que habíamos consensuado y leído previamente para que se le hiciera entrega al señor intendente".
Además consideró que "no es casualidad que en el marco de un reclamo salarial, pretendan desdibujar la imagen de un referente como es Claudio Camilo dentro del sindicato. Pretenden sacar de eje la discusión. En todo caso, cuando concluya todo, se discuta qué hicimos bien y qué no. No se han dado cuenta aún de la fuerte decisión de hacer este reclamo por parte de los trabajadores municipales e inclusive hoy había integrantes de un gremio que dice haber aceptado la oferta salarial y también representantes de otros gremios que también actúan dentro de la Municipalidad".
Resaltó también el dirigente sindical que "este no es un reclamo del Sindicato de Colón 59, sino de todos los municipales y eso no lo entienden (en alusión al Ejecutivo)" como además agregó que "hubo muchos compañeros que entraron con la actual gestión y que entienden que le deben el trabajo pero se ven superados por las circunstancias económicas que atreviesa el país".
PARO DE 48 HORAS
Para jueves y viernes de la semana que viene se ha anunciado la realización de un paro de 48 horas cuyas características serán definidas en una asamblea que se concretará el martes por la tarde. "El paro ya está en marcha. La única variante es que lo suspendamos a raíz de una oferta superadora" dijo Saudán quien también le respondió al intendente quien sostuvo que "mientras haya paro no hay diálogo". En tal sentido recordó que "sábado, domingo, lunes, martes y miércoles no hacemos paro. Yo invito a todos los miembros del Ejecutivo a que compartamos los sueldos, que tengan todos los mismos sueldos que nosotros y ahí tal vez entiendan el esfuerzo que hacemos. Tal vez pongan muchas excusas y hasta alegar que han estudiado muchos años. También nosotros compañeros que comparten esa misma condición. Entonces que compartan el sueldo, que lo donen para ver si con esta cifra que nos dan, alcanza", señaló.
"Hoy el carro lo tiramos unos poco y los demás van cómodos tomando sol. El carro está andando pero los que tiramos somos siempre los mismos. Ellos van muy cómodos", graficó.
En cuanto al grado de adhesión de esta nueva medida de fuerza, Saudán dijo que la adhesión ha sido masivo. "Un cementerio o un edificio con las puertas abiertas, no significa que todo el personal haya ido a trabajar. Se siguen engañando y mintiendo entre ellos y mientras eso suceda no podrán entender las necesidades que estamos pasando", señaló.
IMAGENES DE UNA JORNADA DE RECLAMO
"ESTO NO ES UNA CUESTION POLITICA"
Junín, 06 de Abril de 2018.-
Sr. Intendente Municipal
Dn. Pablo A. Petrecca
S / D
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. a efectos de solicitar en forma urgente una reunión con nuestro cuerpo de delegados, quienes desean en forma personal expresarle la inmediata necesidad que revierta su postura respecto a la oferta salarial realizada, ya que la misma no solo es insuficiente sino también sumerge aún más en una muy difícil situación económica al personal municipal.
Convencidos que no solo comprende el mal momento por el cual estamos atravesando, sino también al escuchar y mirar a los ojos a quienes le manifestarán sus necesidades, entenderá que esto no es una cuestión política como algunos pretenden mostrar, ni es una cuestión personal, simplemente es una situación económica angustiante, la cual ya se nos hace imposible soportar.
Sr. Intendente de Ud. depende, queremos trabajar en paz, cumplir nuestra jornada, regresar a nuestros hogares y poder brindarle a nuestras familias lo que se merecen, UNA VIDA DIGNA.
Quedamos a la espera de una pronta respuesta de su parte.
No cesan los hechos de inseguridad: Robo a mano armada en un polirrubros y barretean otra puerta balcón
Dos nuevos episodios delictivos se concretaron en la noche de este viernes en nuestra ciudad, aunque en uno, que tuvo como blanco una casa particular no habrían alcanzado a llevarse ningún objeto.
Cerca de las 20, un sujeto concreto un robo a mano armada en un polirrubros denominado Superkiosco "El faro" de Rivadavia y Dulbecco, donde logró llevarse 800 pesos tras intimidar a la mujer que atendía el negocio e inmediatamente se dio a la fuga, aparentemente a pie.
Dado el llamado al servicio de emergencias 911 de inmediato llegaron al lugar efectivos del Comando Patrullas, además del gabinete investigativo de la Comisaría Segunda y jefes de turno, montándose un operativo de búsqueda y rastrillaje del individuo.
En tanto, a la noche, pasadas las 22, en otro lugar de la ciudad, un hombre que regresaba a su hogar constató al llegar al mismo que desconocidos habían "barreteado" una puerta balcón que daba al exterior de la vivienda aunque, por lo que se constató, en una primera evaluación no habrían alcanzado a llevarse nada del interior del inmueble.
Dos nuevos episodios delictivos se concretaron en la noche de este viernes en nuestra ciudad, aunque en uno, que tuvo como blanco una casa particular no habrían alcanzado a llevarse ningún objeto.
Cerca de las 20, un sujeto concreto un robo a mano armada en un polirrubros denominado Superkiosco "El faro" de Rivadavia y Dulbecco, donde logró llevarse 800 pesos tras intimidar a la mujer que atendía el negocio e inmediatamente se dio a la fuga, aparentemente a pie.
Dado el llamado al servicio de emergencias 911 de inmediato llegaron al lugar efectivos del Comando Patrullas, además del gabinete investigativo de la Comisaría Segunda y jefes de turno, montándose un operativo de búsqueda y rastrillaje del individuo.
En tanto, a la noche, pasadas las 22, en otro lugar de la ciudad, un hombre que regresaba a su hogar constató al llegar al mismo que desconocidos habían "barreteado" una puerta balcón que daba al exterior de la vivienda aunque, por lo que se constató, en una primera evaluación no habrían alcanzado a llevarse nada del interior del inmueble.
Alta adhesión al paro de municipales y Petrecca insiste en que la última propuesta genera un aumento del 19,53%
Con una alta adhesión al paro municipal al que se sumaron también los trabajadores de Obras Sanitarias se desarrolló este viernes el segundo paro en catorce días, rechazando las ofertas salariales que son del 15% sobre el sueldo, aunque desde el Ejecutivo municipal se insiste en que sumadas todas las bonificaciones, el ingreso de los trabajadores se incrementará en un 19,53%.
Mientras se desarrollaba la concentración y movilización de trabajadores municipales en el patio del Palacio Municipal y posteriormente por calles de la zona céntrica, el intendente Pablo Petrecca realizó una conferencia de prensa en su despacho.
Acompañado por los secretarios de coordinación, Martín Beligni y el de economía y finanzas, Cdor. Ariel Diaz, el Jefe del Gobierno de Junín hizo un repaso de las medidas que, en los últimos dos años, brindaron a los trabajadores municipales mayores beneficios y mejores condiciones laborales. También detalló todas las propuestas que el Ejecutivo realizó en el marco de la negociación paritaria que llevan adelante.
“Desde el primer día tenemos el compromiso de trabajar firmemente en mejorar la situación del trabajador, porque ellos son el motor del municipio”, con estas palabras comenzó el Intendente Pablo Petrecca el diálogo con la prensa. Recordó que “apenas asumimos pusimos en marcha el convenio colectivo para los trabajadores de obras sanitarias, con innumerables beneficios y el convenio colectivo de trabajo para los trabajadores municipales, algo histórico porque trajo aparejado una mejora significativa en la condición y situación de los trabajadores”.
“Este convenio garantiza el pago del salario mínimo, vital y móvil, aumentó el porcentaje de pago por antigüedad, del 1 al 3 por ciento. Más de 500 empleados, pasaron a planta permanente, terminando con la precariedad, que en algunos casos, existía hacía más de 10 años y otorgar más de 50 derechos, con beneficios, premios, etc”, remarcó.
El intendente continuó en sus palabras recordando que “en el año 2016, los aumentos salariales fueron mayor al 40%, por medio del diálogo constante, con todos los gremios, permanentemente hemos avanzado y corregido diferentes cuestiones que permitieron seguir mejorando la situación de cada empleado, juntos, Ejecutivo y sindicatos. En el año 2017, pudimos avanzar en otra reparación muy significativa, como fue el de mejorar el escalafón salarial, que significó mejoras que, según las escalas rondaron entre un 24 y 70 por ciento, saldando deudas históricas”.
Respecto a la actual negociación paritaria, Petrecca mencionó que “a través de esta herramienta que antes no existía, ya que los aumentos se decidían entre el intendente y un sólo representante
gremial y por ende no había negociación y hoy, todos los gremios tienen la posibilidad de senterse en una misma mesa, cuantas veces lo consideren necesario”,
“En ese marco de paritarias, allá por el mes de enero comenzamos a analizar la suba salarial para este año, llevando a cabo más de 15 reuniones con todos los sectores sindicales, concretando más de 5 propuestas, cada una, superadora respecto de la anterior. Ellas fueron, la primera, un 15 por ciento de aumento al básico en cuatro cuotas. La segunda, un 15 por ciento al básico, en tres cuotas más un 15 por ciento en las bonificaciones existentes en el sueldo. Recordemos que el primer tramos de estas propuestas son retroactivas al mes de enero”, señaló.
Continuando con el detalle de las propuestas realizadas, el Jefe comunal contó que “la tercera propuesta y basada en garantizar que ningún empleado pierda ante el proceso inflacionario, incorporamos la claúsula de revisión, para que, el caso de que la inflación sea mayor a la estipulada por el gobierno nacional los salarios se actualicen automáticamente. La cuarta incluyó un pedido de los gremios, que agregaba un concepto fijo, donde al 15 por ciento en dos cuotas más el 15 por ciento en las bonificaciones remunerativas existes, se agregaba una suma fija en el presentismo, llevándolo a 1.500 pesos y de esta manera premiar a aquel trabajador, que a pesar de los inconvenientes, todos los días viene a trabajar”.
“Esta última propuesta, en su totalidad, dan un incremento salarial, al bolsillo del trabajador, un aumento del 19,53 por ciento”, resaltó Petrecca quien agregó que “a esta misma propuesta le sumamos una mejora para alrededor de 700 trabajadores municipales, reconociendo la tarea que llevan adelante, donde se incluye personal de salud, trabajadores sociales, jardines de infantes, cajeros, conductores y agentes viales e inspectores, todos ellos, con mejoras superiores a este 19,53 por ciento”, informó el Intendente.
Para finalizar, el Intendente Pablo Petrecca dijo que “todos estos esfuerzos los podemos hacer gracias al compromiso de los vecinos que abonan sus tasas todos los meses y atendiendo las necesidades de los trabajadores, ya que ante cada pedido que nos han hecho los gremios les hemos podido dar una respuesta positiva. El sindicato nos marcó tres puntos, suba al básico, una suma fija y la clausula de revisión, los tres están contemplados en nuestra oferta, por ende, no entendemos la negativa, porque cada pedido fue escuchado”.
Con una alta adhesión al paro municipal al que se sumaron también los trabajadores de Obras Sanitarias se desarrolló este viernes el segundo paro en catorce días, rechazando las ofertas salariales que son del 15% sobre el sueldo, aunque desde el Ejecutivo municipal se insiste en que sumadas todas las bonificaciones, el ingreso de los trabajadores se incrementará en un 19,53%.
“Desde el primer día tenemos el compromiso de trabajar firmemente en mejorar la situación del trabajador, porque ellos son el motor del municipio”, con estas palabras comenzó el Intendente Pablo Petrecca el diálogo con la prensa. Recordó que “apenas asumimos pusimos en marcha el convenio colectivo para los trabajadores de obras sanitarias, con innumerables beneficios y el convenio colectivo de trabajo para los trabajadores municipales, algo histórico porque trajo aparejado una mejora significativa en la condición y situación de los trabajadores”.
“Este convenio garantiza el pago del salario mínimo, vital y móvil, aumentó el porcentaje de pago por antigüedad, del 1 al 3 por ciento. Más de 500 empleados, pasaron a planta permanente, terminando con la precariedad, que en algunos casos, existía hacía más de 10 años y otorgar más de 50 derechos, con beneficios, premios, etc”, remarcó.
El intendente continuó en sus palabras recordando que “en el año 2016, los aumentos salariales fueron mayor al 40%, por medio del diálogo constante, con todos los gremios, permanentemente hemos avanzado y corregido diferentes cuestiones que permitieron seguir mejorando la situación de cada empleado, juntos, Ejecutivo y sindicatos. En el año 2017, pudimos avanzar en otra reparación muy significativa, como fue el de mejorar el escalafón salarial, que significó mejoras que, según las escalas rondaron entre un 24 y 70 por ciento, saldando deudas históricas”.
Respecto a la actual negociación paritaria, Petrecca mencionó que “a través de esta herramienta que antes no existía, ya que los aumentos se decidían entre el intendente y un sólo representante
gremial y por ende no había negociación y hoy, todos los gremios tienen la posibilidad de senterse en una misma mesa, cuantas veces lo consideren necesario”,
“En ese marco de paritarias, allá por el mes de enero comenzamos a analizar la suba salarial para este año, llevando a cabo más de 15 reuniones con todos los sectores sindicales, concretando más de 5 propuestas, cada una, superadora respecto de la anterior. Ellas fueron, la primera, un 15 por ciento de aumento al básico en cuatro cuotas. La segunda, un 15 por ciento al básico, en tres cuotas más un 15 por ciento en las bonificaciones existentes en el sueldo. Recordemos que el primer tramos de estas propuestas son retroactivas al mes de enero”, señaló.
Continuando con el detalle de las propuestas realizadas, el Jefe comunal contó que “la tercera propuesta y basada en garantizar que ningún empleado pierda ante el proceso inflacionario, incorporamos la claúsula de revisión, para que, el caso de que la inflación sea mayor a la estipulada por el gobierno nacional los salarios se actualicen automáticamente. La cuarta incluyó un pedido de los gremios, que agregaba un concepto fijo, donde al 15 por ciento en dos cuotas más el 15 por ciento en las bonificaciones remunerativas existes, se agregaba una suma fija en el presentismo, llevándolo a 1.500 pesos y de esta manera premiar a aquel trabajador, que a pesar de los inconvenientes, todos los días viene a trabajar”.
“Esta última propuesta, en su totalidad, dan un incremento salarial, al bolsillo del trabajador, un aumento del 19,53 por ciento”, resaltó Petrecca quien agregó que “a esta misma propuesta le sumamos una mejora para alrededor de 700 trabajadores municipales, reconociendo la tarea que llevan adelante, donde se incluye personal de salud, trabajadores sociales, jardines de infantes, cajeros, conductores y agentes viales e inspectores, todos ellos, con mejoras superiores a este 19,53 por ciento”, informó el Intendente.
Para finalizar, el Intendente Pablo Petrecca dijo que “todos estos esfuerzos los podemos hacer gracias al compromiso de los vecinos que abonan sus tasas todos los meses y atendiendo las necesidades de los trabajadores, ya que ante cada pedido que nos han hecho los gremios les hemos podido dar una respuesta positiva. El sindicato nos marcó tres puntos, suba al básico, una suma fija y la clausula de revisión, los tres están contemplados en nuestra oferta, por ende, no entendemos la negativa, porque cada pedido fue escuchado”.
Con dos detenidos esclarecen el robo a una casa del barrio Loreto
La investigación fue realizada por efectivos de la DDI Junín. Se contó con el aporte de cámaras de seguridad. Se realizaron dos allanamientos con apoyo de la Policía Local.
Tras un hecho concretado el fin de semana en una vivienda del barrio Capilla de Loreto, y ante la ausencia de sus moradores, autores ignorados ingresaron a las instalaciones del inmueble previo violentar la cerradura de la puerta trasera apoderándose de electrodomésticos y herramientas.
El presente hecho dio origen a la sustanciación de la Investigación Penal Preparatoria rotulada “Robo” en trámite ante el titular de la Fiscalía N° 4 a cargo de la Dra. Silvia L. Ermacora del Departamento Judicial de Junín.
A raíz de los trabajos de campos realizados por la DDI Junín, bajo las órdenes del Comisario Mayor Miguel O. Reisenauer, fueron recabados testimonios que sumado al análisis del material fílmico aportado en la dicha investigación, se pudo confirmar la participación en el hecho por parte de dos sujetos domiciliados en el mismo barrio.
Reunidos los elementos de prueba, fueron requeridas dos órdenes de allanamiento al titular del Juzgado de Garantías N° 1 Dr. Jose Raul Luchini, las mismas otorgadas y cumplimentadas por efectivos de la DDI Junín y la Policía Local.
Como resultado de ello se logró la detención de los autores, ambos de 27 años de edad, a su vez le recuperó un costoso equipo de sonido portátil, como así también se incautaron prendas de vestir que comprometen a los investigadores ya que resultan coincidentes con las visualizadas en las imágenes obtenidas en las inmediaciones del robo.
Los detenidos fueron trasladados a la DDI Central ubicada en calle Quintana 45 de nuestro medio. Allí previo ser cumplimentados los recaudos legales se dispuso el alojamiento en sede de Comisaría Jurisdiccional, para su posterior traslado a la Fiscalía interviniente a primer audiencia.
La investigación fue realizada por efectivos de la DDI Junín. Se contó con el aporte de cámaras de seguridad. Se realizaron dos allanamientos con apoyo de la Policía Local.
Tras un hecho concretado el fin de semana en una vivienda del barrio Capilla de Loreto, y ante la ausencia de sus moradores, autores ignorados ingresaron a las instalaciones del inmueble previo violentar la cerradura de la puerta trasera apoderándose de electrodomésticos y herramientas.
El presente hecho dio origen a la sustanciación de la Investigación Penal Preparatoria rotulada “Robo” en trámite ante el titular de la Fiscalía N° 4 a cargo de la Dra. Silvia L. Ermacora del Departamento Judicial de Junín.
A raíz de los trabajos de campos realizados por la DDI Junín, bajo las órdenes del Comisario Mayor Miguel O. Reisenauer, fueron recabados testimonios que sumado al análisis del material fílmico aportado en la dicha investigación, se pudo confirmar la participación en el hecho por parte de dos sujetos domiciliados en el mismo barrio.
Reunidos los elementos de prueba, fueron requeridas dos órdenes de allanamiento al titular del Juzgado de Garantías N° 1 Dr. Jose Raul Luchini, las mismas otorgadas y cumplimentadas por efectivos de la DDI Junín y la Policía Local.
Como resultado de ello se logró la detención de los autores, ambos de 27 años de edad, a su vez le recuperó un costoso equipo de sonido portátil, como así también se incautaron prendas de vestir que comprometen a los investigadores ya que resultan coincidentes con las visualizadas en las imágenes obtenidas en las inmediaciones del robo.
Los detenidos fueron trasladados a la DDI Central ubicada en calle Quintana 45 de nuestro medio. Allí previo ser cumplimentados los recaudos legales se dispuso el alojamiento en sede de Comisaría Jurisdiccional, para su posterior traslado a la Fiscalía interviniente a primer audiencia.
Desvalijan una casa en ausencia de su moradora
La propietaria de una vivienda, de profesión peluquera, se encontró con una desagradable sorpresa al volver pasado el mediodía a su casa. Al llegar al inmueble, del que se había retirado temprano a la mañana para desarrollar su tarea laboral, se encontró conque estaba abierta una hoja de una puerta balcón que posee en la vivienda y en el interior de la misma, todo estaba revuelto.
De inmediato se dio el alerta al servicio de emergencias 911 concurriendo un móvil del Comando Patrullas.
Los desconocidos malvivientes lograron llevarse un televisor pantalla plana 32 pulgadas, una notebook, dos secadores de pelo grandes, dos planchas de pelo, una depiladora, una olla Essen, además de trescientos pesos en efectivos, entre otros elementos.
También se dieron cita en el lugar efectivos de Policía Científica que realizaron tareas planimétricas y periciales.
La propietaria de una vivienda, de profesión peluquera, se encontró con una desagradable sorpresa al volver pasado el mediodía a su casa. Al llegar al inmueble, del que se había retirado temprano a la mañana para desarrollar su tarea laboral, se encontró conque estaba abierta una hoja de una puerta balcón que posee en la vivienda y en el interior de la misma, todo estaba revuelto.
De inmediato se dio el alerta al servicio de emergencias 911 concurriendo un móvil del Comando Patrullas.
Los desconocidos malvivientes lograron llevarse un televisor pantalla plana 32 pulgadas, una notebook, dos secadores de pelo grandes, dos planchas de pelo, una depiladora, una olla Essen, además de trescientos pesos en efectivos, entre otros elementos.
También se dieron cita en el lugar efectivos de Policía Científica que realizaron tareas planimétricas y periciales.
Empleados del frigorífico Beltom reclaman el pago de salarios atrasados
Trabajadores del frigorífico Beltom realizaron una concentración en los primeros minutos de la tarde de este viernes en calle Zapiola y Ataliva Roca en reclamo del pago de la quincena.
Ante la falta de respuesta, el próximo lunes volverán a concentrarse para que se les efectivice el pago adeudado.
Recientemente, el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) suspendió por tercera vez en un año la actividad de este frigorífico dedicado a la faena bovina, ubicado Junín, al constatar el incumplimiento de las condiciones higiénico-sanitarias necesarias para no poner en riesgo la salud pública.
Según se informó en un comunicado, agentes del Centro Regional Buenos Aires Norte del Senasa realizaron una inspección sanitaria en el establecimiento Beltom S.A., Establecimiento Oficial Senasa N° 2037, y confirmaron que no se encontraban garantizadas las condiciones mínimas y necesarias para resguardar la inocuidad y calidad de los alimentos.
La empresa, de ese modo, incumplió con la normativa sanitaria vigente “lo que motivó la suspensión de su actividad, por tercera vez en un plazo menor a un año”.
La suspensión se debió, fundamentalmente, a la falta de higiene e incumplimiento tanto de las mejoras edilicias (que habían sido acordadas previamente por el responsable del frigorífico), como de las buenas prácticas de manipulación y elaboración mínimas a las que debe adecuarse todo establecimiento elaborador de alimentos.
Trabajadores del frigorífico Beltom realizaron una concentración en los primeros minutos de la tarde de este viernes en calle Zapiola y Ataliva Roca en reclamo del pago de la quincena.
Ante la falta de respuesta, el próximo lunes volverán a concentrarse para que se les efectivice el pago adeudado.
Recientemente, el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) suspendió por tercera vez en un año la actividad de este frigorífico dedicado a la faena bovina, ubicado Junín, al constatar el incumplimiento de las condiciones higiénico-sanitarias necesarias para no poner en riesgo la salud pública.
Según se informó en un comunicado, agentes del Centro Regional Buenos Aires Norte del Senasa realizaron una inspección sanitaria en el establecimiento Beltom S.A., Establecimiento Oficial Senasa N° 2037, y confirmaron que no se encontraban garantizadas las condiciones mínimas y necesarias para resguardar la inocuidad y calidad de los alimentos.
La empresa, de ese modo, incumplió con la normativa sanitaria vigente “lo que motivó la suspensión de su actividad, por tercera vez en un plazo menor a un año”.
La suspensión se debió, fundamentalmente, a la falta de higiene e incumplimiento tanto de las mejoras edilicias (que habían sido acordadas previamente por el responsable del frigorífico), como de las buenas prácticas de manipulación y elaboración mínimas a las que debe adecuarse todo establecimiento elaborador de alimentos.
Cuarta medida de fuerza de los trabajadores municipales en la gestión del intendente Petrecca
Se realiza este viernes, por 24 horas. Es el segundo paro general en catorce días. Se adhiere el Sindicato de Trabajadores Municipales y los empleados de Obras Sanitarias. Los afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales realizarán un quite de colaboración. Rechazan la nueva oferta salarial. El intendente hará conferencia de prensa. Se reclama un 25% de aumento. La semana que viene habrá otro paro, esta vez por 48 horas los días jueves y viernes.
Los trabajadores municipales desarrollan este viernes la cuarta medida de fuerza en dos años y casi cuatro meses de gestión del intendente Pablo Petrecca. La medida de fuerza anterior había sido en agosto de 2016 y se extendió por más de siete días -entre el 8 y el 14 de agosto de 2016-, cuando el municipio vio totalmente paralizada sus actividades hasta que el Ejecutivo se tuvo que sentar nuevamente con el sector sindical y ceder para permitir levantar la medida de fuerza de mayor tiempo de duración desde 1983 hasta ese momento.
En ese momento, agosto de 2016, una mesa con representantes de todas las áreas y secciones municipales es la que llevó adelante las negociaciones con el Ejecutivo en materia salarial, tras garantizarse también que no iban a darse represalias por la medida de fuerza que se extendió por siete días y fue la mayor en los 35 años de democracia, además de la nueva oferta salarial.
La primera medida de fuerza contra la administración Petrecca por reclamo salarial se cumplió a los pocos días de haber asumido el actual Ejecutivo, entre el lunes 28 y el miércoles 30 de diciembre y consistió en un quite de colaboración, en protesta por el 25 % de aumento previsto en el proyecto de presupuesto del año 2016. En el borrador oficial, el municipio proponía en ese momento un 15 % en febrero y un 10 en agosto.
Para destrabar el conflicto en ese momento, también fue fundamental el compromiso de que a partir de enero entrará en vigencia el pago del salario mínimo vital y móvil para quienes en la actualidad no lleguen a ese sueldo.
El último día del conflicto -casi a fines del año 2015- en los talleres municipales, los empleados rechazaron la primera oferta, lo que derivó en una nueva reunión entre los sindicatos y el municipio. Tras varias deliberaciones en asamblea y otro encuentro con los funcionarios, se llegó al número definitivo.
CONFLICTO ACTUAL
En catorce días este es el segundo paro. El anterior tuvo una adhesión del 90% y fue convocado por el Sindicato de Trabajadores Municipales. En esta ocasión, además del gremio liderado por Gabriel Saudán también se adherirá el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarios que al igual que el S.T.M. rechazó la nueva propuesta salarial que no supera el 15% aunque se establecen incrementos en bonificaciones y otros aspectos para empleados en áreas específicas como Inspección General, Seguridad Vial, Salud, Trabajadoras sociales y delegaciones de las localidades.
Entre el miércoles y el jueves, el Sindicato de Trabajadores Municipales realizó asambleas en lugares de trabajo presentando la nueva propuesta pero los empleados la rechazaron. A las 18 del jueves se realizó una asamblea donde se determinó el paro por 24 horas y movilización a las 9 de la mañana.
La concentración será en Rivadavia 80, sede de la Secretaria de Hacienda del gobierno municipal, Y en los talleres municipales y desde esos lugares, los trabajadores irán a la plaza "25 de Mayo" y se hará una marcha por la zona céntrica. También se entregará un nuevo petitorio. 25% de aumento y una cláusula gatillo cuya última revisión debe hacerse con los números de diciembre, se hizo saber a este medio. También se ha previsto una nueva medida de fuerza por 48 horas para jueves y viernes de la semana próxima, previa asamblea a realizarse el martes.
No hay pautada otra reunión con los representantes del Departamento Ejecutivo pero el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudán dijo a JUNINDIGITAL que "estamos abiertos al diálogo y si el Ejecutivo lo requiere vamos a estar a disposición de ellos para escuchar una propuesta superadora".
Saudán explicó que "estamos pidiendo un aumento del 25%, una suma fija y una cláusula de revisión que sea automática y durante varios meses, con la última opción en el mes de enero para tener en cuenta el porcentaje de inflación del INDEC del mes de diciembre".
El dirigente sindical dijo además a este portal digital informativo que "inclusive en los sectores donde habrá mejoras más visibles están desconformes con la propuesta oficial y acompañarán este reclamos que estamos haciendo para llevar un sueldo más digno a nuestra casa".
El Sindicato de Trabajadores Municipales informó en su página de facebook que la nueva propuesta fue informada "a cada sector de trabajo por medio de esta Comisión y los delegados correspondientes, teniendo la misma un total y absoluto rechazo".
"Seguramente con el acompañamiento de toda la Flia municipal lograremos nuestro único objetivo, un salario digno que nos permita llevar el paz y tranquilidad a nuestros hogares", indicaron en el comunicado.
ASAMBLEA REALIZADA AYER A LA TARDE EN LA SEDE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
CONFERENCIA DE PRENSA DEL INTENDENTE
Antes de la medianoche del jueves se informó a los medios de comunicación que el intendente Pablo Petrecca realizará una conferencia de prensa por el tema paritarias este viernes 6 en su despacho a las 8.30, media hora antes de la movilización de los trabajadores.
El secretario de Gestión, Martín Beligni, dijo el jueves por la mañana en declaraciones radiales, que "llevamos muchas reuniones. La primera propuesta fue en enero con un 15% en cuatro cuotas, que no se pudo llevar adelante; la siguiente reunión fue un 15% en tres cuotas agregando conceptos fijos y ese porcentaje iban también a conceptos fijos que están dentro del salario municipal la que tampoco fue aceptada se pasó a una tercera propuesta con un 15% en dos cuotas sumando una propuesta de revisión por pedido del Sindicato que fue rechazada. Se pasó a una nueva propuesta que fue del 15% en dos cuotas teniendo en cuenta las sumas fijas y sumando una bonificación que lleva al presentismo a 1.500 pesos".
"Todo esto son pedidos efectuados por el Sindicato. No son temas ni cuestiones que el Ejecutivo se sienta a pensar y las propone. Los escuchamos, trabajamos con ellos y en base a eso vienen las propuestas", señaló el funcionario municipal quien agregó que también están resolviendo temas "que históricamente no se resolvieron" como el hecho de pasar a los inspectores a un agrupamiento creado a partir del convenio colectivo y lo mismo sucederá con agentes de seguridad vial y conductores.
Detalló el secretario de Gestión que "el escalafón municipal debe trabajarse mucho porque ha quedado viejo y se comenzó a trabajar en la reestructuración. Por allí había personas que tenían categorías que no correspondían a su trabajo administrativo. Por pedido del Sindicato, se abrieron los agrupamientos y eso para muchos, implica que se les eleve el básico. Hay mejoras importantes para muchas personas", reiteró Beligni quien sostuvo que todos los porcentajes y beneficios propuestos implican un aumento general anual del 19%.
Beligni destacó que la cuarta propuesta realizada por el Ejecutivo "implica muchos beneficios e impacta de manera directa en el salario municipal. Esta fue la última propuesta que se les hizo a pedido de ellos que siempre nos marcaron tres conceptos que deseaban en la negociación: porcentaje, suma fija y cláusula. Obviamente tenemos que seguir mejorando, no estamos diciendo que es lo mejor pero es lo que podemos pagar y nos comprometemos para que durante todo el año podamos pagar los salarios, los aguinaldos, todo se desarrolle con tranquilidad, podamos seguir mejorando y pensando en el empleado municipal. No queremos chicanas políticas ni nadie que quiera entorpecer una negociación. Estamos avanzando en cinco propuestas superadoras una a la otra", manifestó el secretario de Gestión en declaraciones radiales efectuadas en la mañana del jueves.
LA CUARTA PROPUESTA
Los puntos de la nueva propuesta presentada el martes 3 de abril por los funcionarios del Ejecutivo son los siguientes:
1 - Incremento del 15% a efectivizarse en dos tramos de 7,5%, el primero en forma retroactiva a enero y 7,5% en Julio de manera acumulativa. Este aumento será otorgado tanto sobre el sueldo básico como sobre bonificaciones remunerativas: suma remunerativa bonificable ($400), bonificación remunerativa ($366 y $666) -empleados municipales- o Bonificación remunerativa OSM ($422) y suma remunerativa bonificable OSM ($400) .
2 - Incremento de $550 fijos, a la Bonificación por Presentismo que se otorgará en dos tramos, el primero a partir de Abril de $250 y el segundo en Agosto de $300, ascendiendo a un total a partir de Agosto de $1.500
3 - Cláusula de revisión para el mes de Octubre tomando como referencia el índice de precios al consumidor INDEC, en el caso que dicho índice supere el % acordado en los puntos 1 y 2. Dicha cláusula garantiza el poder adquisitivo de los salarios respecto a la inflación.
4 - Revisión y mejoras de Áreas:
• Pase agrupamiento Inspectores
• Pase agrupamiento Agentes Viales
• Pase agrupamiento Conductores
• Adicional Salud: $1000 y $750
• Adicional Trabajadoras Sociales $1000
• Adicional Ruralidad $300 para aquellos que se trasladen a la localidad (hasta un máximo de $1.500 mensual)
• Monitoreo: aumento del adicional por nocturnidad
• Personal Jardines: horas para panificación
• Cajeros: aumento del fallo de caja
• Pase a planta Permanente: 84
• Opcional de incremento sobre el régimen Horario: de horas de 30hs a 35hs para el personal Administrativo.
Se realiza este viernes, por 24 horas. Es el segundo paro general en catorce días. Se adhiere el Sindicato de Trabajadores Municipales y los empleados de Obras Sanitarias. Los afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales realizarán un quite de colaboración. Rechazan la nueva oferta salarial. El intendente hará conferencia de prensa. Se reclama un 25% de aumento. La semana que viene habrá otro paro, esta vez por 48 horas los días jueves y viernes.
Los trabajadores municipales desarrollan este viernes la cuarta medida de fuerza en dos años y casi cuatro meses de gestión del intendente Pablo Petrecca. La medida de fuerza anterior había sido en agosto de 2016 y se extendió por más de siete días -entre el 8 y el 14 de agosto de 2016-, cuando el municipio vio totalmente paralizada sus actividades hasta que el Ejecutivo se tuvo que sentar nuevamente con el sector sindical y ceder para permitir levantar la medida de fuerza de mayor tiempo de duración desde 1983 hasta ese momento.
En ese momento, agosto de 2016, una mesa con representantes de todas las áreas y secciones municipales es la que llevó adelante las negociaciones con el Ejecutivo en materia salarial, tras garantizarse también que no iban a darse represalias por la medida de fuerza que se extendió por siete días y fue la mayor en los 35 años de democracia, además de la nueva oferta salarial.
La primera medida de fuerza contra la administración Petrecca por reclamo salarial se cumplió a los pocos días de haber asumido el actual Ejecutivo, entre el lunes 28 y el miércoles 30 de diciembre y consistió en un quite de colaboración, en protesta por el 25 % de aumento previsto en el proyecto de presupuesto del año 2016. En el borrador oficial, el municipio proponía en ese momento un 15 % en febrero y un 10 en agosto.
Para destrabar el conflicto en ese momento, también fue fundamental el compromiso de que a partir de enero entrará en vigencia el pago del salario mínimo vital y móvil para quienes en la actualidad no lleguen a ese sueldo.
El último día del conflicto -casi a fines del año 2015- en los talleres municipales, los empleados rechazaron la primera oferta, lo que derivó en una nueva reunión entre los sindicatos y el municipio. Tras varias deliberaciones en asamblea y otro encuentro con los funcionarios, se llegó al número definitivo.
CONFLICTO ACTUAL
En catorce días este es el segundo paro. El anterior tuvo una adhesión del 90% y fue convocado por el Sindicato de Trabajadores Municipales. En esta ocasión, además del gremio liderado por Gabriel Saudán también se adherirá el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarios que al igual que el S.T.M. rechazó la nueva propuesta salarial que no supera el 15% aunque se establecen incrementos en bonificaciones y otros aspectos para empleados en áreas específicas como Inspección General, Seguridad Vial, Salud, Trabajadoras sociales y delegaciones de las localidades.
Entre el miércoles y el jueves, el Sindicato de Trabajadores Municipales realizó asambleas en lugares de trabajo presentando la nueva propuesta pero los empleados la rechazaron. A las 18 del jueves se realizó una asamblea donde se determinó el paro por 24 horas y movilización a las 9 de la mañana.
La concentración será en Rivadavia 80, sede de la Secretaria de Hacienda del gobierno municipal, Y en los talleres municipales y desde esos lugares, los trabajadores irán a la plaza "25 de Mayo" y se hará una marcha por la zona céntrica. También se entregará un nuevo petitorio. 25% de aumento y una cláusula gatillo cuya última revisión debe hacerse con los números de diciembre, se hizo saber a este medio. También se ha previsto una nueva medida de fuerza por 48 horas para jueves y viernes de la semana próxima, previa asamblea a realizarse el martes.
No hay pautada otra reunión con los representantes del Departamento Ejecutivo pero el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudán dijo a JUNINDIGITAL que "estamos abiertos al diálogo y si el Ejecutivo lo requiere vamos a estar a disposición de ellos para escuchar una propuesta superadora".
Saudán explicó que "estamos pidiendo un aumento del 25%, una suma fija y una cláusula de revisión que sea automática y durante varios meses, con la última opción en el mes de enero para tener en cuenta el porcentaje de inflación del INDEC del mes de diciembre".
El dirigente sindical dijo además a este portal digital informativo que "inclusive en los sectores donde habrá mejoras más visibles están desconformes con la propuesta oficial y acompañarán este reclamos que estamos haciendo para llevar un sueldo más digno a nuestra casa".
El Sindicato de Trabajadores Municipales informó en su página de facebook que la nueva propuesta fue informada "a cada sector de trabajo por medio de esta Comisión y los delegados correspondientes, teniendo la misma un total y absoluto rechazo".
"Seguramente con el acompañamiento de toda la Flia municipal lograremos nuestro único objetivo, un salario digno que nos permita llevar el paz y tranquilidad a nuestros hogares", indicaron en el comunicado.
ASAMBLEA REALIZADA AYER A LA TARDE EN LA SEDE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
CONFERENCIA DE PRENSA DEL INTENDENTE
Antes de la medianoche del jueves se informó a los medios de comunicación que el intendente Pablo Petrecca realizará una conferencia de prensa por el tema paritarias este viernes 6 en su despacho a las 8.30, media hora antes de la movilización de los trabajadores.
El secretario de Gestión, Martín Beligni, dijo el jueves por la mañana en declaraciones radiales, que "llevamos muchas reuniones. La primera propuesta fue en enero con un 15% en cuatro cuotas, que no se pudo llevar adelante; la siguiente reunión fue un 15% en tres cuotas agregando conceptos fijos y ese porcentaje iban también a conceptos fijos que están dentro del salario municipal la que tampoco fue aceptada se pasó a una tercera propuesta con un 15% en dos cuotas sumando una propuesta de revisión por pedido del Sindicato que fue rechazada. Se pasó a una nueva propuesta que fue del 15% en dos cuotas teniendo en cuenta las sumas fijas y sumando una bonificación que lleva al presentismo a 1.500 pesos".
"Todo esto son pedidos efectuados por el Sindicato. No son temas ni cuestiones que el Ejecutivo se sienta a pensar y las propone. Los escuchamos, trabajamos con ellos y en base a eso vienen las propuestas", señaló el funcionario municipal quien agregó que también están resolviendo temas "que históricamente no se resolvieron" como el hecho de pasar a los inspectores a un agrupamiento creado a partir del convenio colectivo y lo mismo sucederá con agentes de seguridad vial y conductores.
Detalló el secretario de Gestión que "el escalafón municipal debe trabajarse mucho porque ha quedado viejo y se comenzó a trabajar en la reestructuración. Por allí había personas que tenían categorías que no correspondían a su trabajo administrativo. Por pedido del Sindicato, se abrieron los agrupamientos y eso para muchos, implica que se les eleve el básico. Hay mejoras importantes para muchas personas", reiteró Beligni quien sostuvo que todos los porcentajes y beneficios propuestos implican un aumento general anual del 19%.
Beligni destacó que la cuarta propuesta realizada por el Ejecutivo "implica muchos beneficios e impacta de manera directa en el salario municipal. Esta fue la última propuesta que se les hizo a pedido de ellos que siempre nos marcaron tres conceptos que deseaban en la negociación: porcentaje, suma fija y cláusula. Obviamente tenemos que seguir mejorando, no estamos diciendo que es lo mejor pero es lo que podemos pagar y nos comprometemos para que durante todo el año podamos pagar los salarios, los aguinaldos, todo se desarrolle con tranquilidad, podamos seguir mejorando y pensando en el empleado municipal. No queremos chicanas políticas ni nadie que quiera entorpecer una negociación. Estamos avanzando en cinco propuestas superadoras una a la otra", manifestó el secretario de Gestión en declaraciones radiales efectuadas en la mañana del jueves.
LA CUARTA PROPUESTA
Los puntos de la nueva propuesta presentada el martes 3 de abril por los funcionarios del Ejecutivo son los siguientes:
1 - Incremento del 15% a efectivizarse en dos tramos de 7,5%, el primero en forma retroactiva a enero y 7,5% en Julio de manera acumulativa. Este aumento será otorgado tanto sobre el sueldo básico como sobre bonificaciones remunerativas: suma remunerativa bonificable ($400), bonificación remunerativa ($366 y $666) -empleados municipales- o Bonificación remunerativa OSM ($422) y suma remunerativa bonificable OSM ($400) .
2 - Incremento de $550 fijos, a la Bonificación por Presentismo que se otorgará en dos tramos, el primero a partir de Abril de $250 y el segundo en Agosto de $300, ascendiendo a un total a partir de Agosto de $1.500
3 - Cláusula de revisión para el mes de Octubre tomando como referencia el índice de precios al consumidor INDEC, en el caso que dicho índice supere el % acordado en los puntos 1 y 2. Dicha cláusula garantiza el poder adquisitivo de los salarios respecto a la inflación.
4 - Revisión y mejoras de Áreas:
• Pase agrupamiento Inspectores
• Pase agrupamiento Agentes Viales
• Pase agrupamiento Conductores
• Adicional Salud: $1000 y $750
• Adicional Trabajadoras Sociales $1000
• Adicional Ruralidad $300 para aquellos que se trasladen a la localidad (hasta un máximo de $1.500 mensual)
• Monitoreo: aumento del adicional por nocturnidad
• Personal Jardines: horas para panificación
• Cajeros: aumento del fallo de caja
• Pase a planta Permanente: 84
• Opcional de incremento sobre el régimen Horario: de horas de 30hs a 35hs para el personal Administrativo.
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